¿Por qué la bandera ya no ondea a media asta en Semana Santa en los edificios oficiales?

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Perfecto, pues nada.

El 6 de Enero, la Epifanía, fuera.
Semana Santa fuera, con su Jueves Santo, su Viernes Santo, y su Lunes Santo dependiendo de la comunidad, esta semana será una semana mas como otras.
San Juan, también fuera.
El 15 de Agosto, Asunción de la Virgen, también fuera, que es una fiesta de origen religioso.
1 de Noviembre, día de Todos los Santos, fuera también.
El 8 de Diciembre, también fuera, que es la Inmaculada Concepción. Unicamente se celebra el 6 de Diciembre, y ya, nada de puentes ni ostras.
Y por supuesto todas las Navidades incluyendo el 25 de Diciembre, y el cerrar antes el 24 de Diciembre por la comida de Navidad. Ese día se come lo de siempre y a dormir, que el 25 hay que volver a despertarse temprano de nuevo para remar.

Ah, y no olvidemos gran parte de las fiestas locales que suelen ser por un santo del lugar, a tomar por ojo ciego.

¿Que queda?
Pues año nuevo, el día del trabajo (y este tengo dudas porque su origen es de San José Obrero), el día de la fiesta nacional, y el de la constitución.
Eso y el autonómico de turno siempre y cuando no tenga relación alguna con algo religioso.
Por mi bien... siempre y cuando todas esa jornadas no laborables puedan ser tomadas en la medida de lo posible en las fechas que cada trabajador prefiera.

Eso me pareceria PLUSCUAMPERFECTO... ni navidad ni dia de san nadie ni festivida de santa leches... X dolidos dias anuales a disfrutar por el trabajador cuando le interese. ¿DONDE HAY QUE FIRMAR?
 
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