Obligatorio desde hoy registro y control de salarios en las empresas

nelsoncito dijo:
Que no te enteras de nada, tontita. Las administrativas no suelen tener NPI de contabilidad, como mucho saben hacer apuntes en el libro diario de algunas facturas, pero, por ejemplo, si la empresa hace una inversión en un desarrollo software catalogado de I+D ya no saben como computarlo y hay que subcontratar a un asesor especializado para resolverlo. Ya te dije que no valen ni para TPC. El sueldo medio de un técnico de mantenimiento pues dependerá del tipo de especialidad, de las guardias no presenciales, de la nocturnidad, de desplazamientos, del riesgo laboral, etc.

Ahora cierra el pico, que te dejo en ridículo ante todo el foro cuando me dé la gana, miniatura intelectual.
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progenitora mía.. más de lo mismo...a ver inútil, si en tu empresa el de mantenimiento está haciendo turmos nocturnos será en tu empresa. Relájate y vuelve a leer desde el principio, he dicho claramente “en mi empresa”, y he dejado claro que también hay diferencias entre los y las de la misma categoría “EN MI EMPRESA”. En mi empresa el de mantenimiento ya te he explicado que recarga material y cómo mucho cambia una bombilla. En MI EMPRESA. Estáis tarados de verdad. Estáis enfermos. Esta agresividad no es ni medio normal. Sigo diciendo que el hombre español está mal y que tenéis un problema. Que sepáis que en el mundo civilizado esto no pasa, allá vosotros.
 
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Bueno, yo pensaba que esto era para empresas un poco grandes, más de 10 empleados, pero veo que no, que para todas.
Así que un Autónomo societario con un empleado a tiempo parcial, pues ale otro registro, y posibilidad de sanción si no lo llevas correctamente.

Yo ya le he preguntado al gestor a ver que shishi hay que hacer, con que datos, formato, etc, etc.
 
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