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Toxic Noob ADC
Y si te cambiaste de empresa y te echan en periodo de prueba bye paro. Si os cambiais acordaros de pedir una cláusula que revoque el periodo de prueba y si la rechazan, no os cambiéis no hay más.
No se podía saber: los despidos por no superar el periodo de prueba se disparan un 900%
- Autor del tema aris
- Fecha de inicio
ravalero1
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Zawer74
¡¡¡Hola chuchos!!!
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elepwr
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NORDWAND
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abe heinsenberg
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Pequeños detalles que deja el artículo que es muy bueno:
"En concreto, desde julio de 2021 hasta julio de 2022, esta causa para el cese del contrato ha crecido un 902,6%. También es destacable el aumento en general de los despidos por causas objetivas (234,7%) y los disciplinarios (170%), así como que se disparen las bajas voluntarias (258,7%) e involuntarias, 320,9%".
Fijaros como las dimisiones y abandonos han crecido un 258 y un 320%. Una barbaridad. Eso se explica bajo mi punto de vista porque los nuevos contratos fijos-discontinuos son de tan mala calidad que los trabajadores se van de la empresa al no poder obtener de ella o bien trabajo continuado o el que le ofrecen será de tan pocas horas que al trabajador no le compensa seguir ligado a esa empresa y termina yéndose.
Con los contratos temporales había una indemnización de 12 días por año. Algo pillabas al terminar el contrato, pero ahora al irte por tu cuenta no pillas nada de indemnización. De facto, se ha legislado hacia el despido libre. tras*formado los contratos fijos-discontinuos en una especie de despido libre a la americana en la realidad del día a día por lo que vemos.
Por lo tanto ese es el gran logro de la "Yoli". Desproteger al trabajador y fomentar de facto el despido libre. Evidentemente solo lo podían hacer los social-comunistas. Si eso lo hacen los derechas, que para mí son la misma cosa, arden las calles.
"En concreto, desde julio de 2021 hasta julio de 2022, esta causa para el cese del contrato ha crecido un 902,6%. También es destacable el aumento en general de los despidos por causas objetivas (234,7%) y los disciplinarios (170%), así como que se disparen las bajas voluntarias (258,7%) e involuntarias, 320,9%".
Fijaros como las dimisiones y abandonos han crecido un 258 y un 320%. Una barbaridad. Eso se explica bajo mi punto de vista porque los nuevos contratos fijos-discontinuos son de tan mala calidad que los trabajadores se van de la empresa al no poder obtener de ella o bien trabajo continuado o el que le ofrecen será de tan pocas horas que al trabajador no le compensa seguir ligado a esa empresa y termina yéndose.
Con los contratos temporales había una indemnización de 12 días por año. Algo pillabas al terminar el contrato, pero ahora al irte por tu cuenta no pillas nada de indemnización. De facto, se ha legislado hacia el despido libre. tras*formado los contratos fijos-discontinuos en una especie de despido libre a la americana en la realidad del día a día por lo que vemos.
Por lo tanto ese es el gran logro de la "Yoli". Desproteger al trabajador y fomentar de facto el despido libre. Evidentemente solo lo podían hacer los social-comunistas. Si eso lo hacen los derechas, que para mí son la misma cosa, arden las calles.
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