Hola chicos, tengo una pregunta (tema serio).
Aprovecho este hilo para hacer la exposición de los hechos.
"Un conocido mio está en la comida de navidad con otros compañeros de la empresa. ..., cuando ya llevan bastante vino en sus estomagos no se les ocurre otra cosa que enviarle un mensaje en plan de broma (a través de una red social como instagran o algo parecido) a una compañera de trabajo ( que no se encuentra presente ) un mensaje de ésta guisa; "...., aunque no te cases conmigo te meteré el pepino (y cosas parecidas...)".
Al día siguiente, y siendo ellos conscientes del mal gusto de la broma y lo denigrante que era, se apresuran a pedir disculpas públicamente.
Pero la chica decidió poner en conocimiento de la empresa lo sucedido, la cual ha activado el protocolo anti acoso sensual en la empresa y a citado a los responsables del mensaje a que acudan a declarar en la dirección general de recursos humanos de la empresa.
Las preguntas son;
-se considera acoso sensual después incluso de haber pedido perdón. ??
-el insulto se produce en el ambito particular y privado y en sus dias de descanso. La empresa puede en éste cado tomar madidas disciplinarias? ???
Ok gracias por vuestra ayuda.....