Pues que ese 2% nunca sea hetero.No entiendo qué ventaja aporta, si el SEPE no encuentra trabajo prácticamente a nadie…
El SEPE solo encuentra empleo a un 2% de demandantes; las ETT, al 3,5%
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¿Y basta con informar activamente al SEPE de la supuesta condición LGTBI+ para tener esa preferencia en las ofertas de empleo?
¿O eso luego el SEPE o el empleador lo podrán comprobar/verificar en algún sitio, como si hubiera una lista oficial de gente en función de su orientación sensual?
Parece un plan perfecto, sin fisuras. Al menos siempre que en 1933 no gane el NSDAP las elecciones, por ejemplo.
Yo no sé qué tienen algunos en la cabeza...
