La estafa de las pagas extra

Gatoo_ dijo:
No es que te lo retengan, no lo entiendes.

La paga extra se inventó para que te la dieran en junio y en diciembre. Lo que no es normal es prorratearla; para eso tendría más sentido eliminarlas y ajustar los convenios a 12 pagas.
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La paga extra se inventó dando una semana de sueldo extra a los trabajadores. No es que repartieran su sueldo de otra manera como ahora. Era otra cosa diferente. Aquello sí era una paga extra. Ya lo expliqué antes.
Y sí, me retienen parte de mi sueldo unos meses y no quiero, mi sueldo me lo administro yo. Quiero mi bruto anual en 12, no en 14. No necesito que nadie me guarde una parte.
 
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Chapapote1 dijo:
Yo creo que es peor y ya pasa en contratos temporales/sarama/obra y servicio. Te retienen el mínimo y te prorratean las pagas y las vacaciones. Así puede pasar que ganas más que en otra empresa. Pero es falso. Tienes un dinero de más, que está inflado. Luego cuando encadenes varios contratos sarama en un año, hacienda te va a pedir su parte, porque estabas pagando el mínimo de IRPF. Entonces el trabajador, que ni ha currado ni un año seguido, no tiene un duro para pagar a hacienda + la multa, porque se lo ha fundido todo, pensando que su salario era como la nómina de un funcioanrio.

Si pasa eso, inicialmente pasará lo que dices. La gente gastará más porque le quema el dinero de las manos. Pero luego llega verano/navidades y la gente recortando gastos, porque no tienen un colchón para esos gastos extras.

El español medio no sabe administrar su economía. Tiene que venir papá estado a hacértelo como si fueras un crío. A su vez con los bajos salarios que no dan para nada, ocurriría como dije en contratos temporales.
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Ahora la nueva normalidad es otra.

Dicen que pagan a convenio pero les meten no se cuantas cosas en las nominas y les incluyen paga extra prorrateada, como los analfabetos ignorantes de la mayoría de trabajadores no se dan cuenta de que en realidad le están pagando una fruta cosa aceptan pensando que estan cobrando casi a convenio y ellos tan felices, asi la empresa se ahorra las pagas extras entericas y muchas cosas mas.... como por ejemplo todos los pluses que haya en ese convenio....

Encima le retienen al tipo el 2% con lo que el tio tan feliz.....

Ademas de eso le meten horas extras hasta en las orejas por que así se ahorran contratar a otro.

Si ademas de todo pueden le meten contrato a medio jornada o incluso menos....

Cuando llegue hacienda a final de año probablemente el tío ya ni este en la empresa por que le hayan dado la patada en el pandero y cuando le llegue la pasta que tiene que pagar probablemente acabe en urgencias de un ictus.

total que va a trabajar su querida progenitora...
 
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