Hoy en día el que no trabaja es porque no quiere. Falta relevo generacional.

Galvani dijo:
Tampoco en lo privado es la leche. Si no tragas ya puedes ser válido que verás...

La gente válida que no traga se tiene que ir.
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Cierto, según las empresas es más importante tragar que ser competente, y si el sector no le sobran trabajadores de tu especialidad puedes hacerte valer algo más.

Lo más limpio en cuanto selección es el funcionariado de la AGE.
 
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Bernaldo dijo:
Está bien tu reflexión, pero... ¿cómo es que no metes el tema funcis?

Unos cálculos de lo que se ahorraría bajando un 10% de media su sueldo, por ejemplo.
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Claro que lo estoy metiendo. Cuando hablo de cambio de paradigma, me refiero a que la única forma de afrontar lo que viene es controlando gastos importantes. Y lo siento mucho, pero los coches oficiales o la Casa Real no lo son. Son...otros debates, a los que se suele agarrar la gente.

Los funcionarios (trabajadores públicos en general) junto con las pensiones son 2/3 del gasto. Más o menos repartidos al 50% cada partida. En el otro tercio hay partidas obligatorias como el paro y la deuda, con lo cual queda prácticamente nada para el resto de gastos, aunque metieras el hachazo de un 30% o un 40% de recortes apenas quitarías el déficit actual.

¿Bajar a los funcis un 10%? Pues más o menos lo que ha costado subir las pensiones un 8,5%. Es decir un 25% del déficit actual y un 10% del futuro incremento de pensiones.

Es que estamos hablando de un agujero de déficit más futuras pensiones que NO se soluciona bajando pensiones y salarios públicos (que son las mayores partidas, a enorme diferencia de las siguientes...) un 25%....
 
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