Primero vas a conciliación que es en cosa de 15 días, igual ahí el empresaurio va un pelín acojonado ya, y su abogado le recomienda llegar a un acuerdo y soltar algo de dinero (a parte de demandar también existe Inspección de Trabajo y se puede insinuar que si no hay acuerdo ahí también se denunciaría)
Si no hay acuerdo, demanda a juicio, y en laboral un despido no va tan lento, reclamaciones de cantidad si, pero las puedes acumular al despido y se celebra a la vez, en pocos meses está resuelto, para bien o para mal, y afortunadamente suele ganar el trabajador (que la empresa recurra al TSJ ya es harina de otro costal, ahí ya hay más jueces amigos del empresariado)
Lo que no vale, es no hacer nada