No sé en Países Bajos, en Dinamarca la parte estatal es fija para todo el mundo, lo que variaba es lo que se contribuía uno, aquí habría que obligar a las empresas y estarían con la matraca de que los costes laborales son altísimos y demás, y si no se las obliga, dados los perversoss sueldos en la gran mayoría no se podría ahorrar para pensiones.
Hay una ley, en vigor desde hace unos meses, de 'Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública', que no parece haber suscitado gran entusiasmo...
En mi opinión, el problema fundamental del ahorro para pensiones es el volumen necesario, que es bastante alto. Si no he entendido mal, la nueva ley establece un máximo de ahorro (procedente de aportaciones de la empresa y del empleado) de 8500 euros/año, que –siendo alto para el salario medio actual en España– me parece muy poco para que en su día, el jubilado pueda aspirar a una pensión decente...