Elogian al hombre que se niega a encender la cámara en una entrevista de trabajo: "Sin obligación"

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¿Qué harías si vais a una entrevistas online de trabajo y os obligan a mantener la cámara conectada y la empresa o entrevistador no?


Al parecer es una tendencia que cada vez se extiende más. Totalmente irrespetuosa.
Puede ser que lo hagan para cumplir el expediente.





Elogian al hombre que se niega a encender la cámara en una entrevista de trabajo: "Sin obligación"
21 de junio de 2023 a las 8:21 a.m.EDT




Un hombre compartió cómo se negó a encender su cámara durante una entrevista de trabajo porque las otras personas en la reunión se negaron.

Al entrevistarse para un puesto de desarrollo de aplicaciones móviles, el solicitante de empleo radicado en EE. UU. que quería permanecer en el anonimato quedó atónito cuando se unió a la reunión y descubrió que las cámaras de los demás participantes estaban apagadas.
"Esto ha sucedido muchas veces antes. Solía ser ingenuo [y] solía ignorarlo hace unos años. Con la reciente situación de reclutamiento, no voy a encender la cámara si ellos no lo hacen", dijo Angrybird1995 a Newsweek .

reunión digital
Una foto de archivo de un hombre en una reunión virtual que incluye personas en la cámara web. Internet ha elogiado a un hombre que se negó a encender su cámara durante una entrevista de trabajo.SEB_RA/GETTY IMAGES
En una publicación en el subreddit r/recruitinghell de Reddit , el usuario enojadobird1995 explicó: "Acabo de colgar una entrevista técnica en Teams donde se habían unido reclutadores, gerente de contratación y una sombra.
"Me pidieron que encendiera mi cámara. Les pregunté si podían encender la suya y me dijeron que no", dijo.

Cuando se unió a la reunión por primera vez, su cámara estaba encendida, pero rápidamente decidió apagarla nuevamente cuando vio que las demás estaban apagadas.

Cuando los reclutadores y el gerente de contratación le pidieron que volviera a encender su cámara, mintió y dijo que no funcionaba.
Después de negarse a encender su cámara web, los reclutadores y el gerente de contratación quedaron desconcertados.

"El reclutador le preguntó al gerente de contratación si querían continuar, y él respondió que era una solicitud inusual: nunca encienden sus cámaras", dijo el entrevistado. "Le dije que he dejado de hacer entrevistas unidireccionales, quiero mirarlo a los ojos y comunicarle que hay un lenguaje corporal asociado, no puede ser que hable con una pared".

"Me alegro de haberme negado", dijo Angrybird1995. "No tenía ninguna obligación de que me trataran así".
Esta no es la primera vez que la etiqueta de la cámara web causa una situación incómoda. En mayo de 2022, una mujer fue elogiada por su divertida respuesta después de que su profesor le exigiera que encendiera su cámara web mientras amamantaba .

En cientos de comentarios en la publicación de Reddit, la gente elogió al hombre por terminar la entrevista y negarse a encender la cámara.
"Si quisiera actuar frente a la cámara, iniciaría un Onlyfans", dijo un comentarista. Otro escribió: "¡Bien por usted! Así es exactamente. Estas empresas olvidan que usted también las está entrevistando".
"En ningún mundo es profesional insistir en que tienes una cámara encendida y ellos se niegan. Estás en una entrevista, es una conversación de dos vías", decía otro comentario.
 
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El problema es que la mayoría de la gente no tiene en realidad ni fruta idea de cómo buscar adecuadamente un trabajo. Como demandante de empleo, tienes siempre que destacarte positivamente con respecto al resto. Tanto si has entregado un currículum, como si realizaste antes de ayer una entrevista y te respondieron con un "ya te llamaremos", DEBES llamar por teléfono a la persona que te realizó la entrevista o a la persona de recursos humanos que recogió tu currículum y de forma educada recordarles que sigues interesado en el puesto de trabajo y que puedes aportar más documentación en el caso de que lo requieran para corroborar lo que aparece en tu currículum o lo que estuvisteis comentando durante la entrevista.

Esto apenas lo hace nadie y mejora mucho las probabilidades de resultar contratado. Te visibiliza con respecto a los demás y demuestra que eres educadamente perseverante.

La adecuada asertividad y una educada perseverancia son muy valoradas.
No funciona así en grandes empresas. Al menos es mi experiencia.
Volviendo al tema de las cámaras off. Lo que más me llama la atención son los niveles de psicopatía y mala educación de los entrevistadores que muchas veces serán tus futuros jefes.
En conclusión creo que es una señal de que no es la empresa que buscas.
 
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