El 82% de quienes opositan son mujeres (y creciendo)

Las oposiciones que se han convocado (solo en 2023 se abrirán más de 27.000 vacantes en el empleo público) en los últimos dos años, mucho más numerosas por el parón pandémico, confirman ese perfil del nuevo opositor con una edad más elevada y, casi siempre, mujer. El portal OpositaTest, uno de los muchos que ofrece exámenes online para preparar todo tipo de exámenes a la Administración, hace cada año una encuesta entre sus usuarios, que son casi un millón, y extrae un retrato robot del opositor. En la que publicaron en febrero de 2022, el 82% de los encuestados eran mujeres y la edad media del usuario subió de 34 a 39 años respecto al año anterior. Los opositores entre 36 y 50 años son ya el 31%, mientras que los menores de 25, el perfil habitual de estudiante que empalma una carrera universitaria con la oposición, son solo el 14% del total.

“Un perfil muy común es el de gente que ha estado esporádicamente en el sector privado pero no ha encontrado una estabilidad o un trabajo que pueda compatibilizar con su vida personal”, cuenta Jacobo Fariña, portavoz del portal, citando el caso de Verónica Estevan, una licenciada en Relaciones Laborales de 47 años que ha conseguido un puesto en el Ministerio de Hacienda tras trabajar de teleoperadora y expendedora en una gasolinera. “Pasé tres años cuidando a mi progenitora enferma, hasta que murió, y eso me generó un hueco en el currículum. A partir de ahí y ya con más de 40 no te llaman para las entrevistas”, explica Estevan. Está preparando su tercera oposición en tres años porque quiere recuperar el tiempo perdido y mejorar su puesto dentro de la Administración. “Si hubiese entrado con 20 años podría haberlo hecho poco a poco, pero ahora no tengo tiempo que perder”, dice.

¿Qué dice este fenómeno del mercado laboral? “Fundamentalmente, habla de las carencias del sector privado, que no está dando opciones de desarrollar todos los ámbitos de la vida”. La socióloga también señala que son fundamentalmente las mujeres, debido a la manera en que han sido socializadas y a les expectativas que recaen aun sobre ellas, quienes tienen en cuenta la eventualidad de los imprevistos y la idea de que, en algún momento de sus vidas, terminarán cuidando a alguien “por arriba o por abajo” (es decir, hijos o padres), incluso mucho antes de que suceda. “En los relatos masculinos no aparece el cuidado y en los femeninos sí. Ellos por lo general no se imaginan como cuidadores aunque vayan a terminar siéndolo les guste o no”, señala Carrasquer.

Aunque quienes acceden al sector público valoran la tras*parencia del sistema, eso no quiere decir que la Administración este libre de brecha de género. Desde la Asociación de Mujeres en el Sector Público denuncian que solo el 30% de los altos cargos están ocupados por mujeres y que los puestos superiores en muchos de los cuerpos no reflejan lo feminizada que está la función pública. Se suele citar el caso de la Judicatura, que concentra ya un 80% de aprobadas en las últimas promociones, pero cuya cúpula sigue copada por hombres. Aun así, las mujeres son mayoría en las llamadas “oposiciones duras”, las de los cuerpos superiores de la Administración –más de 7.500 mujeres se presentaron a las de Gestión de la Administración Civil del Estado, frente a 3.624 hombres el año pasado–, excepto en las relacionadas con las STEM.

El dia que España suspenda pagos y se harten de darle dinero ,ese dia marcado en el calendario pero sin fecha exacta nos vamos a reir, el dia que solo tendrá cash el que hace un trabajo productivo, como ir al campo arreglar un enchufe , fabricar potitos de bebe o papel del vater o limpiar patios o ejercer