El 60% de las empresas del sector industrial afirman que no consiguen mano de obra

Cuando la diferencia de salario entre un trabajo exigente, peligroso o que requiere mucho esfuerzo o unos horarios infumables y otro de calentar la silla es tan pequeña, la gente tenderá a formarse y buscar esos trabajos de calientasillas. Es lo lógico. La pequeña diferencia de salario no compensa.

El dinero vale tan poco que 300 euros más al mes no se traducen en mayor calidad de vida.

Los salarios del personal cualificado apenas han subido y los del no cualificado lo han hecho forzadamente. Que se suba el SMI no significa que se le suba a los que cobran por encima de él.
Correcto, te formas en una trabajo de oficina y total vas a ganar la misma cosa, pero fresquito o calentito según toque sin tragar cosa.
 
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El SMI es tan alto en comparación con el salario más habitual y éste además no está tan lejos del mediano que no compensa trabajar en algo que te exige preparación y que tiene además riesgo porque apenas vas a ganar más que de cajero en mercadona. De esto se han encargado bien los políticos inflando el SMI por abajo junto a las paguitas por no trabajar de manera que ha estropeado toda la lógica del mercado porque aunque las empresas ofrecieran más dinero, la mayor parte de ese coste laboral va a parar al Estado y no al trabajador.
La consecuencia lógica es que las empresas no pueden pagar el sueldo que alguien estaría dispuesto a aceptar por ese trabajo y a largo plazo supone su desaparición y con ello la del sector industrial de Europa. La política que se sigue lleva a eso.
El SMI es altísimo... neto no llega a 1.000 euros y en bruto anual no llega a 16.000 euros brutos. Claro que sueldos de 20.000 o 25.000 no lo puede pagar una empresa porque patatas.

Veamos lo que supone a la hora.
30.000/11/22/8= 15,49 euros /hora.

Unos impresionantes 16 euros/hora, claro es es imposible que por ejemplo te lo cobren en un taller de reparación.

O si produce 8 piezas de mecanizado el coste de la mano de obra es... de 2 euros.
 
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