no te piden por esa consulta, llamas y te informas, ahora si vas a tener lio con la empresa, pues si, te ponen abogado laboralista
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En ese caso yo creo que sí es legal. En mi empresa pasa lo contrario más o menos. Dan 22 días + jornada de verano pero algunos nuestro cliente nos da 10 días extra y perdemos la jornada de verano.
