Ayer, una amiga llorando desconsoladamente porque ya se debe incorporar al remo tras la baja maternal

Casi, casi. En unos sitios lo llaman así y en otros de otra forma para diferenciarlo del "embarazo de riesgo", que es otra cosa.

Si el puesto de trabajo puede suponer un riesgo para la progenitora o el feto y no se puede adaptar (mentira cochina porque en el 99.99% de los casos se puede) les dan la baja con el 100% del sueldo + guardias.

Vamos, que prácticamente les echan el grumo dentro y ya se pueden coger la baja con el 100%. Y los compañeros a remar el doble.

Vamos a ver qué yo lo entienda... ¿Un tipo de la ama y tiene derecho a una baja por si las condiciones del trabajo hacen que no pueda quedar preñada?
 
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Es posible. Antes estaba mal visto dejar de trabajar porque no se consideraba el embarazo como una enfermedad, sino algo fisiológico. Y si las mujeres se encontraban bien, pues seguían trabajando y nadie se rasgaba las vestiduras.

La que se quejaba era vista como una floja, poco digna para ser progenitora.

Ahora a la Charo, la funci del ayuntamiento, la mutua le da la baja a las 22 semanas por si el tóner de la fotocopiadora o la tinta del matasellos le provocan un parto prematuro como si estuviera cargando sacos de cemento 24/7 o manejando material radiactivo.

Es que una baja es para recuperarse de una dolencia. Lo de la maternidad y paternidad es para que estén con el hijo... No tiene más. La progenitora podría tenerlo algún mes y ya. Pero el padre la tiene por "igualdad" Lo bueno es cuando los progres que tenían hijos antes dicen que ellos no lo tuvieron y blabla... Como ellos no lo tuvieron ya no quieren que lo tengan otros. Para eso no son solidarios...
 
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