Akathistos
Himbersor
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La empleabilidad general no depende solo de un nivel elevado de inglés porque, si así fuera, entre los filólogos de inglés habría plena ocupación.
El nivel alto de inglés ayuda a la empleabilidad solo si es necesario en sectores con fuerte demanda de trabajadores. Esta clase de actividades son minoritarias en España, y las mejores oportunidades -como bien dices- se dan en el extranjero. Por eso no tiene sentido emplear el limitado dinero público y el limitado tiempo de enseñanza en formar al 100% de trabajadores humildes en un idioma extranjero para que un dudoso 20% tenga mayores posibilidades de conseguir un trabajo en el extranjero... máxime cuando eso supone perder calidad en la enseñanza de materias fundamentales y afectar negativamente su nivel de español.
Como bien dice otro forero, si tienes un sólido conocimiento básico de inglés, necesitas uno avanzado y le echas ganas, puedes conseguirlo en muy pocos meses. No hace falta que el Estado se haga cargo de cada necesidad formativa de las empresas privadas, ni se puede exigir a las familias humildes que preparen a sus hijos en habilidades consideradas deseables por empresas que luego no las precisan. De hecho son estas las que deberían asumir la responsabilidad de formar a sus empleados en las habilidades que precisan para su trabajo y esforzarse por retener a los talentosos... externalizar los costes formativos es una muy mala costumbre del sector privado.
