El problemilla de isPain es que los incentivos están todos puestos al revés, no se tolera que nadie con su capacidad y esfuerzo se levante un centimetro por encima del resto. En lugar de poner gente competente en los puestos, se ponen a los amiguetes, familiares, cuñaos sin fruta idea.
Eso se ve en los rangos salariales que siguen el modelo cubano, la peña cobra entre 1-2 SMI y punto pelota. Da igual que se sea un reponedor del Mercarroña o un ingeniero fogueado, todos lo mismo para que los de abajo no se mosqueen, la envidia uno de los males tradicionales ha aumentado de manera brootal. Para escapar del SMIerdismo hay que meterse en política, Estado o IBex enchufado. De ahí la fuga masiva de profesionales al extranjero.