Vacaciones ya pagadas y cambio de empresa, liada seria…

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19 Ene 2018
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Buenas a todos, me voy a cambiar de empresa a mediados de noviembre y ya tengo unas vacaciones pagadas, vuelo y hoteles del 26 de Diciembre al 2 de Enero incluidos.

Me preocupa que no pueda cogerme dichas vacaciones, el 1 es festivo y hay un fin de semana de por medio, serian 5 dias laborables, aunque no se si los genero como para cogermelos.

Aun no he firmado el precontrato y aun no he escrito la renuncia en mi actual empresa. Vosotros se lo diriais antes de firmar a la de recursos humanos o ya a vuestro jefe de la empresa nueva una vez hayais firmado?

Que hariais para que no haya ningun problema?

Ando preocupado porque son unos vuelos de mas de mil euros con mi pareja.

Os escucho
 
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Me parece increíble leer semejantes mensajes mas farderos , chupatintas y pelotas de la empresa. La coña esa de "para limpiarle la nave al patron" viene aquí de escándalo para los cuñaos

Vamos a ver. Tú y la empresa nueva (y cualquier empresa) tenéis que llegar a un entendimiento. Ni la empresa es dios ni te tienes que arrodillar ante ella. Tú el trato tiene que ser de igual a igual. Por muchas películas que os hayan contado y por muchas mal educaciones que hayáis recibido. La empresa no es más que tú. Tú y la empresa tenéis un beneficio mutuo. Si la nueva empresa quiere beneficiarse de tí tendrá que valorar si acepta o no el trato

Pero vamos que ni caso a los chupatintas del hilo que te dicen "olvídate" solo tienes 3,4 dias para esa antigüedad " una poya. Las condiciones se negocian , el sueldo se negocia. No negociar condiciones ni negociar sueldo es una entrevista es de verdaderos perdedores de la vida

Luego te ves a los 4 paletos del hilo diciendo que tienen 2 lambos en el garaje de sus inversiones. Los huevones van a tener un elemento si se arrodillan como pusilánimes


Un saludo y recuerda bien lo que te he escrito. Por qué es ORO. Ni tú eres nadie ni ninguna empresa es nadie para no negociar
Gracias por tu opinion, un saludo!
 
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