Un hostelero se hace viral por la oferta de trabajo que ha publicado: "Se iría sin ninguna paga ni sueldo"

Antiparticula dijo:
Para que la gente lo entienda.
Si te vas sin preaviso el día 10, no cobras esos diez días trabajados y todavía le debes 5 días al empresario.

Esto algo básico que tendría que saber cualquier trabajador. Trabajador que quiere saber mucho de sus derechos pero nada de sus obligaciones.

No tendría que hacer falta una oferta de trabajo para explicarlo. Pero seguramente el empresario estará harto de gente que se va sin preavisar y encima exigen derechos y finiquitos.
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Eso dependerá de las vacaciones que tengas devengadas y no disfrutadas.

Si has trabajado 2 meses habrás devengado 5 días de vacaciones y te quedará aproximadamente lo comido por lo servido. Ni que decir tiene de las 20 horas extraordinarias semanales que este señor obliga a trabajar a sus empleados y que también tendrá que liquidar.

Aun así te tienen que liquidar y entregar el finiquito, aunque sea con 0'00€ de percepción. El finiquito es obligatorio en todos los casos.
 
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De toda la vida lo peor que puede hacer un obrero, da igual el sector, es despedirse sin avisar con 15 días de antelación. Pierde por todas partes, va contra la ley romper el contrato y dejar tirada a la empresa.
 
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