Te obligan a trabajar con 39 grados de fiebre, país esclavista de cosa

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kemble dijo:
a) No señor. Tiene fiebre y no puede pasarse una fruta mañana en las muy saturadas urgencias empeorando su condición .

b) Y la empresa parecido. Un jefe normal diria que lo importante es su salud, que pille baja cuando toque y que no se preocupe.

c) Que el sistema es un laberinto burocrático que no está para solucionarnos la vida es un hecho
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a) Solución 1: pagar visita médica a casa o acercarse a cualquier médico próximo a él que le diagnostique y le firme la baja, son 50 euros. Solución 2: tener un seguro mínimo de iguales en el cual esa visita le sale a 3-6 euros.

b) Aquí no se trata de describir cómo sería una empresa ideal, sino de cómo proceder en este caso real concreto, bajo unos condicionantes concretos impuestos por la empresa real que le da trabajo.

c) Dados los abusos existentes en el tema de bajas (yo no he pedido ni una en 30 años, ni por boda, ni por cancer ni por nada), es comprensible que una empresa concreta pida pruebas, aunque tú y yo consideremos que si la empresa fuera nuestra, seríamos más indulgentes a la hora de solicitar documentación al respecto. Pero siendo realistas, lo prudente es disponer de un seguro para este tipo de contingencias de la vida moderna, o, en su defecto, estar dispuesto a pagar 50 euros por una consulta puntual una vez cada dos años o tres en los que se pueda presentar esta contingencia.

En este caso particular no se da tal laberinto burocrático. Y no me he tomado la molestia y el tiempo de escribir esto por tener razón o discutir, que me la rezuma, sino por si esto os puede a ayudar a enfocar mejor lo que son anécdotas habituales de la vida actual, al igual que hace 10000 años no había que documentar las bajas, pero te podías quedar sin pierna cazando un mamut o ser devorado por un tigre dientes de sable en la jornada laboral. Cada época conlleva unos gajes del oficio del día a día.
 
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