elviejo
Madmaxista
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El 40% en mi trabajo son reuniones improductivas. Un 20% de aportes del cliente que no sabe de qué va el tema pero tiene que justificar su sueldo con cambios y generación de problemas absurdos.. Otro 20% de aportes directivos de mi propia empresa que tienen que justificar su sueldo con más cambios y generación de problemas absurdos.
Y todo esto con el síndrome del remero japonés donde hay más directivos que remeros.
Y todo esto con el síndrome del remero japonés donde hay más directivos que remeros.
