¿Por despido o por optar a un trabajo y no ser admitido?
En el primer caso, denuncia por despido improcedente; en el segundo caso es más difícil jorobarles porque aunque lo denuncies, dirán que tampoco cumples con algún otro requisito necesario para el puesto y a correr. Menuda injusticia.
banderillarse no era ni es obligatorio en España, así que legalmente no podían exigírselo a ningún empleado. Lo máximo que te pueden pedir es que te sometas a un chequeo médico antes de ser admitido en una empresa.
