esforzado
Madmaxista
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no es motivo suficiente para extinguir la relación laboral si no se ha probado una disminución del rendimiento.
Es que una manola te relaja y luego trabajas mejor
tú sí... pero tu compañero a lo mejor sí que baja su rendimiento si está cada vez que entra en el servicio pierde diez minutos en sortear chorretones blancos (lo he vivido)... o tiene que andar buscando otro sitio para su videoconferencia con alemania porque desde el suyo se ve de fondo un "trabajador" zurrándose la sardina o viendo vídeos de nacho vidal (también lo he vivido)...
en una oficina, todo lo que afecte al buen ambiente acaba afectando al rendimiento...