Colapsados todos los años por falta de camas "medicos".-... 
HDLGP
Los doctores extracomunitarios pueden inscribirse desde ya en las bolsas de empleo temporal del Servicio de Salud
Miércoles, 3 de enero 2024, 11:35 | Actualizado 13:49h.
El pasado 12 de diciembre el Gobierno vasco publicó en el Boletín Oficial del País Vasco la ley de Salud Pública de Euskadi. La norma incluía una disposición adicional por la que se permitía a Osakidetza contratar a personal de medicina y enfermería extracomunitario para paliar las carencias de personal existentes y activar así los cambios incluidos previamente en la nueva ley de Empleo Público. 22 días después el Servicio Vasco de Salud ha difundido también a través del boletín una disposición por la que se activa el proceso. Desde ya mismo aquellos facultativos con nacionalidad no europea y su titulación homologada pueden inscribirse en las bolsas de empleo temporales de Osakidetza. Una de las principales novedades del anuncio publicado hoy es que en él Salud ha incluido el listado de especialidades que considera «deficitarias». En 52 ramas médicas -prácticamente todas- Salud reconoce problemas de personal.
Pero esta carencia no es exclusiva de los galenos. Se extiende a la enfermería. Con el anuncio publicado hoy Salud asume que necesita más sanitarios de esta categoría en tres de las seis especialidades de enfermería reconocidas por el Ministerio de Sanidad: matronas, salud mental y salud laboral. Entre medicina y enfermería son 55 las especialidades sanitarias en las que Osakidetza busca profesionales.
El dato es significativo porque hasta ahora el Gobierno vasco había admitido, tanto a través del lehendakari como de la consejera de Salud, la carencia de facultativos solo en algunas especialidades concretas. Los dirigentes habían puesto el foco en las de Medicina de Familia y Urgencias. Se sabía también por diferentes informes que otras como Anestesia y Reanimación, Psiquiatría o Urología tampoco estaban sobradas de efectivos. Pero ahora el Servicio de Salud ha reconocido que esta falta de profesionales es más acuciante de lo que se aceptaba y afecta a prácticamente todas las ramas médicas que ofrece Osakidetza.
«Necesidad objetiva y urgente»
Osakidetza admite en el anuncio publicado hoy que existe «una necesidad objetiva y de urgente cobertura para garantizar de forma adecuada las necesidades asistenciales» de la población. Los motivos por los que Salud ha declarado «deficitarias o de difícil cobertura» estas 52 especialidades medicas y 3 de enfermería son los tres siguientes: «por falta de efectivos, por razones gráficas o por cuestiones relativas a periodos estacionales», como son las dificultades para cubrir las vacaciones de la plantilla o las bajas de larga duración.
Solo en Atención Primaria Osakidetza tenía el pasado año 186 puestos de médico de familia y pediatras sin cubrir, a los que había que sumar otras 33 plazas vacantes de facultativos infantiles en sus hospitales. La falta de profesionales se agudizará aún más en los próximos años por la llegada a la edad de jubilación de la generación del 'baby boom'. El pasado 2023 cumplieron 65 años solo en Bizkaia 524 profesionales de la medicina y la enfermería que ejercen en Osakizat. Y entre este ejercicio y el próximo se prevé que cuelguen la bata otros 814.
Las listas de espera en máximos
Con esta modificación legal para permitir la contratación de extracomunitarios el Gobierno vasco activa una herramienta que ya estaba vigente en otras comunidades autónomas. Cantabria, Castilla y León, Madrid, Galicia o Extremadura son algunas de ellas.
La contratación de sanitarios extracomunitarios no será la solución definitiva a este problema, pero sí puede ayudar a paliar la situación. En los Colegios Oficiales de Médicos y Enfermería del territorio había inscritos hace un mes 138 facultativos y 118 profesionales de la enfermería con nacionalidad no europea con su titulación homologada.
Lo hace además en un momento en el que las listas de espera de Osakidetza para una consulta con un especialista han alcanzado su máximo histórico. A mediados de diciembre la consejera Sagardui reconocía que 128.753 vascos aguardaban a ser valorados por un facultativo en consultas externas, 72.000 de ellos vizcaínos. La demora media 'oficial', según el departamento para estos exámenes era de «80 días», aunque en especialidades como Oftalmología o Traumatología estos plazos son bastante más elevados. Hasta un año tienen que esperar en el centro de salud de Llodio para una consulta con el oftalmólogo.
Priorizar a los nacionales y comunitarios
Osakidetza especifica en la disposición publicada hoy que la contratación de médicos y personal de enfermería no europeo es una medida «temporal» y que se procederá a su revisión «al menos anualmente». De aquí se desprende que los contratos temporales que ofrezcan a estos profesionales no serán de más de un año.
El departamento, en el escrito publicado hoy, detalla a su vez que priorizará al personal nacional en los procesos de contratación. En concreto indica que «para mayor garantía» se exigiría que previa a cualquier contratación de personal médico y de enfermería extracomunitario, «se constate la inexistencia de personal disponible que cumpla el requisito de nacionalidad» en las listas de contratación temporal.
HDLGPLos doctores extracomunitarios pueden inscribirse desde ya en las bolsas de empleo temporal del Servicio de Salud
Miércoles, 3 de enero 2024, 11:35 | Actualizado 13:49h.
El pasado 12 de diciembre el Gobierno vasco publicó en el Boletín Oficial del País Vasco la ley de Salud Pública de Euskadi. La norma incluía una disposición adicional por la que se permitía a Osakidetza contratar a personal de medicina y enfermería extracomunitario para paliar las carencias de personal existentes y activar así los cambios incluidos previamente en la nueva ley de Empleo Público. 22 días después el Servicio Vasco de Salud ha difundido también a través del boletín una disposición por la que se activa el proceso. Desde ya mismo aquellos facultativos con nacionalidad no europea y su titulación homologada pueden inscribirse en las bolsas de empleo temporales de Osakidetza. Una de las principales novedades del anuncio publicado hoy es que en él Salud ha incluido el listado de especialidades que considera «deficitarias». En 52 ramas médicas -prácticamente todas- Salud reconoce problemas de personal.
Pero esta carencia no es exclusiva de los galenos. Se extiende a la enfermería. Con el anuncio publicado hoy Salud asume que necesita más sanitarios de esta categoría en tres de las seis especialidades de enfermería reconocidas por el Ministerio de Sanidad: matronas, salud mental y salud laboral. Entre medicina y enfermería son 55 las especialidades sanitarias en las que Osakidetza busca profesionales.
El dato es significativo porque hasta ahora el Gobierno vasco había admitido, tanto a través del lehendakari como de la consejera de Salud, la carencia de facultativos solo en algunas especialidades concretas. Los dirigentes habían puesto el foco en las de Medicina de Familia y Urgencias. Se sabía también por diferentes informes que otras como Anestesia y Reanimación, Psiquiatría o Urología tampoco estaban sobradas de efectivos. Pero ahora el Servicio de Salud ha reconocido que esta falta de profesionales es más acuciante de lo que se aceptaba y afecta a prácticamente todas las ramas médicas que ofrece Osakidetza.
«Necesidad objetiva y urgente»
Osakidetza admite en el anuncio publicado hoy que existe «una necesidad objetiva y de urgente cobertura para garantizar de forma adecuada las necesidades asistenciales» de la población. Los motivos por los que Salud ha declarado «deficitarias o de difícil cobertura» estas 52 especialidades medicas y 3 de enfermería son los tres siguientes: «por falta de efectivos, por razones gráficas o por cuestiones relativas a periodos estacionales», como son las dificultades para cubrir las vacaciones de la plantilla o las bajas de larga duración.
Solo en Atención Primaria Osakidetza tenía el pasado año 186 puestos de médico de familia y pediatras sin cubrir, a los que había que sumar otras 33 plazas vacantes de facultativos infantiles en sus hospitales. La falta de profesionales se agudizará aún más en los próximos años por la llegada a la edad de jubilación de la generación del 'baby boom'. El pasado 2023 cumplieron 65 años solo en Bizkaia 524 profesionales de la medicina y la enfermería que ejercen en Osakizat. Y entre este ejercicio y el próximo se prevé que cuelguen la bata otros 814.
Las listas de espera en máximos
Con esta modificación legal para permitir la contratación de extracomunitarios el Gobierno vasco activa una herramienta que ya estaba vigente en otras comunidades autónomas. Cantabria, Castilla y León, Madrid, Galicia o Extremadura son algunas de ellas.
La contratación de sanitarios extracomunitarios no será la solución definitiva a este problema, pero sí puede ayudar a paliar la situación. En los Colegios Oficiales de Médicos y Enfermería del territorio había inscritos hace un mes 138 facultativos y 118 profesionales de la enfermería con nacionalidad no europea con su titulación homologada.
Lo hace además en un momento en el que las listas de espera de Osakidetza para una consulta con un especialista han alcanzado su máximo histórico. A mediados de diciembre la consejera Sagardui reconocía que 128.753 vascos aguardaban a ser valorados por un facultativo en consultas externas, 72.000 de ellos vizcaínos. La demora media 'oficial', según el departamento para estos exámenes era de «80 días», aunque en especialidades como Oftalmología o Traumatología estos plazos son bastante más elevados. Hasta un año tienen que esperar en el centro de salud de Llodio para una consulta con el oftalmólogo.
Priorizar a los nacionales y comunitarios
Osakidetza especifica en la disposición publicada hoy que la contratación de médicos y personal de enfermería no europeo es una medida «temporal» y que se procederá a su revisión «al menos anualmente». De aquí se desprende que los contratos temporales que ofrezcan a estos profesionales no serán de más de un año.
El departamento, en el escrito publicado hoy, detalla a su vez que priorizará al personal nacional en los procesos de contratación. En concreto indica que «para mayor garantía» se exigiría que previa a cualquier contratación de personal médico y de enfermería extracomunitario, «se constate la inexistencia de personal disponible que cumpla el requisito de nacionalidad» en las listas de contratación temporal.
