Sector Público: El consejo andaluz de enfermería pide a la junta "reconocimiento" y alerta de la "persistente fuga" de profesionales

Hola, pichorrica, buenas tardes, ¿Cómo estás?

Esa araña es muy bonita, ¿es tuya?, ¿de qué especie es?.

De hecho, varias alumnas que tenía yo que estudiaron enfermería, empezaron a trabajar en Andalucía, y ya están todas en Madrid, una de ellas es matrona, para el tema de los nacimiento, vi a la progenitora y me dijo que allí en Madrid tenía más trabajo, es cierto que muchas se van a otras comunidades autónomas, pero las enfermeras ganan una pasta por el tema gaurdias, que trabajan de noches y fines de semana.


Pero vamos, estuve en Extremadura, y según oí allí estaba la cosa mucho peor, gente que se ponía mala en la sala de profesores escuché que tenían que ir a Madrid porque en todo Extremadura no había profesionales de la especialidad del riñón o de otra cosa, ni en badajoz, plasencia ni en Cáceres.

Supongo que será lo que pasa cuando pagas una cosa, y los precios de la vida, pisos y todo están por las nubes, que la gente pasa de currar.

saludos.
 
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Si, el sueldo es mucho mayor. Hagamos cuentaS:

-Sueldo enfermera en Noruega: 50k-64k (Una enfermera española alucina con el salario que cobra en Noruega: "Los reyes del mambo")

-Salario medio en Noruega: 64k (Comparar economía países: Noruega vs España Salario Medio 2024)

Es decir, una enfermera en Noruega es un trabajo remunerado en la media e incluso por debajo. Cosa normal, dado que en Noruega, como en el resto del mundo civilizado, una enfermera es un FP de cosa

Ahora veamos una enfermera en España:

-Sueldo medio enfermera (díficil de decir, porque no dan cifras reales con guardias, se dedican a dar salarios base): 32k (Cuánto dinero gana una enfermera al mes en España)

-Sueldo medio España: 23k (Comparar economía países: Noruega vs España Salario Medio 2024)


Por tanto, a paridad de poder adquisitivo, las enfermeras en España están mucho mejor remuneradas que en Noruega, ya no digmaos cuando sacan plaza.

Es decir, o las enfermeras son retrasadas y no entienden el concepto de PPA o simplemente están haciendo una campaña vergonzosa para que les pongan el sueldo de Noruega en España, porque potato.

Dato mata relato (salvo en la España del PSOE)
No es sólo cuestión de pasta, que ganan más, sino calidad de vida, conciliación familiar incluida, y, sobre todo, una carga asistencial de risa. Ni hablar de la duración de sus contratos o la exigencia de una experiencia que pa qué.

....Además, el trabajo conlleva importantes beneficios sociales para ti y tu familia: gimnasio gratuito, bonos de cine, libre acceso a museos, piscinas e instalaciones alpinas, entre otras ventajas en pro de la conciliación familiar.
 
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