Mark_
Madmaxista
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Sí la empresa te despide sin preaviso, y además no te paga nada de lo que te corrresponde (salario, indemnización, vacaciones...), te ves en la obligación de presentar una demanda de reclamación de cantidad para intentar cobrar lo que te deben. Pero antes del juicio, se realiza el acta de conciliación, y en él la empresa te paga todo lo que debe, así se ahorra el pagarte los 15 días de preaviso y no puedes reclamarlos.
Entiendo que el trabajador puede negarse al acuerdo en la conciliación si la empresa no le ofrece la compensación de esos 15 días de preaviso que ha vulnerado e ir a juicio. Igualmente, la mayoría acepta para quitarse "***ones legales".