Remero du merda
Himbersor
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Como sabréis, el plan del gobierno de antonio sánchez es reducir la jornada laboral a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025, sin reducción de salario.
Pero yo creo que es un enfoque incorrecto, en lo que se refiere al orden de las medidas, y que se nota que los políticos no han remado en la privada en su fruta vida y desconocen la realidad del remero español. Están en su propia burbuja.
Es probable que reducir la jornada laboral sea una buena medida, porque la productividad brilla por su ausencia en las empresas españolas y lo que se lleva es calentar silla y no hacer nada de valor.
Pero existe un problema ANTERIOR y que NO AFECTA a las horas trabajadas POTENCIALMENTE PRODUCTIVAS, que es la JORNADA PARTIDA.
Aun cuando un trabajador tenga una jornada partida con una pausa de una hora todos los días, a ese trabajador se le COMPROMETE a 45 horas semanales, no las 40 horas semanales para los que ha sido contratado, horas NO PRODUCTIVAS y que son NO PAGADAS.
Esto hablando en el caso de que la jornada partida sea de una sola hora, porque como ya habréis podido ver y con SUERTE NO habréis podido experimentar, porque yo sí, hay PACOEMPRESAS que ponen 2 o 3 horas de pausa en la jornada partida, pudiendo COMPROMETER el tiempo de un trabajador más allá de 50 HORAS SEMANALES. Esto es especialmente perjudicial si el trabajador trabaja en un polígono industrial u otro establecimiento aislado en el que ni siquiera puede hacer gestiones, ir al banco, hacer recados.
CONCLUSIÓN: es probable que sea una buena medida reducir la jornada laboral ordinaria, pero la cuestión es que con esto DESVÍAN el enfoque del VERDADERO CÁNCER, que es la JORNADA PARTIDA que debe ser PROHIBIDA.
Opinen.
Pero yo creo que es un enfoque incorrecto, en lo que se refiere al orden de las medidas, y que se nota que los políticos no han remado en la privada en su fruta vida y desconocen la realidad del remero español. Están en su propia burbuja.
Es probable que reducir la jornada laboral sea una buena medida, porque la productividad brilla por su ausencia en las empresas españolas y lo que se lleva es calentar silla y no hacer nada de valor.
Pero existe un problema ANTERIOR y que NO AFECTA a las horas trabajadas POTENCIALMENTE PRODUCTIVAS, que es la JORNADA PARTIDA.
Aun cuando un trabajador tenga una jornada partida con una pausa de una hora todos los días, a ese trabajador se le COMPROMETE a 45 horas semanales, no las 40 horas semanales para los que ha sido contratado, horas NO PRODUCTIVAS y que son NO PAGADAS.
Esto hablando en el caso de que la jornada partida sea de una sola hora, porque como ya habréis podido ver y con SUERTE NO habréis podido experimentar, porque yo sí, hay PACOEMPRESAS que ponen 2 o 3 horas de pausa en la jornada partida, pudiendo COMPROMETER el tiempo de un trabajador más allá de 50 HORAS SEMANALES. Esto es especialmente perjudicial si el trabajador trabaja en un polígono industrial u otro establecimiento aislado en el que ni siquiera puede hacer gestiones, ir al banco, hacer recados.
CONCLUSIÓN: es probable que sea una buena medida reducir la jornada laboral ordinaria, pero la cuestión es que con esto DESVÍAN el enfoque del VERDADERO CÁNCER, que es la JORNADA PARTIDA que debe ser PROHIBIDA.
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