Bien. Dime qué ley dice eso. La empresa en la que trabajo tampoco es una PYME, pues tiene bastantes miles de trabajadores (una PYME tiene menos de 250 empleados).
Y cuando también hay personas/formaciones como Alvise que quieren que ese dato aparezca en la nómina (creo que quieren que además aparezca como sueldo total, y que luego te quiten de ese sueldo lo que corresponda para que el asalariado sea consciente de lo que se lleva el estado/comunidad de su sueldo o coste salarial), es que no debe de ser algo obligatorio como dices tú sino algo que hacen algunas emrpesas de forma voluntaria.
