De acuerdo con la investigación periodística de The New York Times, los episodios se producían con el silencio cómplice del multimillonario fundador y director ejecutivo de la empresa, Leslie Wexner.
Modelos de la reconocida marca de lencería Victoria's Secret durante años han sido víctimas de dos dirigentes poderosos de la compañía, que "presidieron una
cultura arraigada de misoginia, acoso sensual y hostigamiento", ha revelado
The New York Times (NYT) en una investigación que se basa en entrevistas con más de 30 ejecutivos, empleados, contratistas y modelos actuales y anteriores de la empresa de moda, así como documentos judiciales.
El periódico afirma que
Ed Razek, quien hasta agosto pasado durante décadas era
uno de los principales ejecutivos de L Brands —la compañía matriz de Victoria's Secret—, en varias ocasiones fue objeto de quejas por parte de las modelos debido a su conducta inapropiada.
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Intentó besar a las modelos. Les pidió que se sentaran en su regazo. Se tocó la entrepierna antes del desfile de moda de Victoria's Secret 2018", enumera el medio las acusaciones contra Razek.
De acuerdo con el medio, este ambiente en la compañía de moda se estableció desde arriba: Razek, el director de 'marketing', se percibía como el representante directo de Wexner, por lo que muchos empleados "tenían la impresión de que era invencible".
En múltiples ocasiones, el propio
Wexner habló de manera "degradante" sobre las mujeres, afirma el diario.
"Lo más alarmante para mí […] fue
lo arraigado que estaba este comportamiento", ha comentado Casey Crowe Taylor, exempleada de relaciones públicas en Victoria's Secret que afirmó que había presenciado la conducta de Razek.
"De este abuso solo se reían y
se aceptó como normal. Fue casi como un lavado de cerebro. Y cualquiera que intentara hacer algo al respecto no era ignorado. Era castigado", aseveró la mujer.
Tammy Roberts Myers, una portavoz de L Brands, en respuesta a las preguntas detalladas hechas por parte del periódico, declaró en nombre de los directores independientes de la junta que la compañía "está intensamente enfocada" en el gobierno corporativo, el lugar de trabajo y las prácticas de cumplimiento y que había "hecho avances significativos".
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Lamentamos cualquier instancia en la que no logramos este objetivo y
estamos totalmente comprometidos con la mejora continua y la responsabilidad completa", ha concluido, sin cuestionar ninguno de los informes de NYT.
Por su parte,
Razek ha comentado a través de un correo electrónico que "
las acusaciones en este informe son
categóricamente falsas, mal interpretadas o fuera de contexto".
"He tenido la suerte de trabajar con innumerables modelos de talla mundial y profesionales talentosos, y me enorgullece el respeto mutuo que nos tenemos el uno al otro", ha señalado.
El portavoz de Leslie Wexner, Thomas Davies, ha declinado hacer comentarios.
Modelos de Victoria's Secret denuncian que durante años sufrían misoginia y acoso sensual de los poderosos de la compañía
