Mobbing De Jefe Pepitazo

chinaski

Madmaxista
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10 Jul 2006
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2
Buenas tardes desde las trincheras del burbujismo.

Aunque se que este tema irá a la sala de descanso, para mi es muy importante. Lo primero situemos los personajes.

Jefe de proyecto: Pepitazo de Cayenne y piso en la Arturio Soria. Siempre hablaba de sus viajes al caribe y Venecia.

Currito (yo): Viviendo de alquiler en Carabanchel. Feliz de la vida y no agobiao por la hipoteca.

Desde hace unos meses el jefazo se le ve muy estropeado, con ojeras y quejándose de lo cara que está la vida. Todo esto se ha traducido en que el tio no comete nada mas que errores . Que hace el hijomio para zafarse ?
Largar el marrón a un servidor , con todos los errores arrastrados.
Resultado: Proyecto a tomar por el ojo ciego
Atención a la frase del menda:
" Tu forma de trabajar ha llevado al fracaso a este proyecto y es motivo de despido - " (que hijomio)
Lo peor es que para seguir trabajando dependo de la información que me tiene que suministrar este hijomio.
AMIGOS INFORMATICOS DEL FORO. NECESITO AYUDA.
Lo peor es que este tipejo es de consultora y yo , estando fichao desde hace poco por el cliente me voy a ir a la calle por este macho cabrío
SALUDOS !!!!!!
 
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¡Hombre! como Chinaski la huida y cambio de trabajo,previa borrachera y casto del sueldo en alcohol, sería lo adecuado, pero como entiendo que no es más que un alias y que el puesto de trabjo vale la pena (alguien que despues de estar 5 años en consultoría entra a currar en un cliente) habrá que resistirse.

Entiendo que no es tu jefe directo sino un jefe de un proveedor de tu empresa por lo que no entiendo muy bien por qué tiene esa capacidad de decisión sobre el jefe de su cliente. En todo caso , yo siempre diferencio dos situaciones, aquella en que a uno le acusan abiertamente de ser el causante del desastre, en cuyo caso te dan pie a educadamente contradecir cualquier afirmación que a uno le echen en cara, y si uno lleva la razón es bastante fácil desmantelar las mentiras de gentucilla de esa que circula por el mundo laboral.

Una segunda situación es aquella en la que el personajillo ni tu jefe te dicen a la cara que eres culpable y uno se la menea al otro sin contemplaciones y el otro asume por estar o querer estar en estado de Shock. En este caso siempre queda la duda de si realmente lo que ocurre es una percepción personal o no, pero según lo que cuentas creo que no es el caso.

Como no sabemos nada del proyecto ni cual ha sido el problema, la verdad que no podemos ayudar mucho, pero sería importante si ha sido una cagada puntual poder saber quien la cometió por tener esa responsabilidad (y/o por haber realizado esa tarea). En caso de ser algo no puntual sino una planificación o análisis erróneo en este caso tambien es fácil definir la responsabilidad de cada uno.
 
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