Pero no es lo mismo gravar la retirada de dividendos, que gravar los beneficios empresariales. Esa medida permite que las empresas crezcan, se autofinancien y se capitalicen sin acudir a deuda. Es un incentivo al crecimiento -justo el problema que tenemos en España, empresas Paco que no crecen y que reparten todas sus ganancias anuales porque no salen a cuenta.
Respecto a los tipos impositivos, si hablamos con seriedad de este tema, tengamos en cuenta muchas condiciones:
¿Qué seguridad jurídica ofrece el país?
¿Qué coste energéticos?
¿Qué formación laboral?
¿Qué mercado interno?
¿Qué infraestructura, servicios auxiliares o desgravaciones?
Porque, por ejemplo, Dinamarca tiene impuestos altos, pero el despido es libre. O Alemania impuestos altos, pero la formación de los trabajadores la cubre el Estado. O EEUU un mercado interno que te cagas.
Por eso, las empresas prefieren establecerse en Alemania con un 30% que en Bulgaria aunque los impuestos sean 10%.
La cuestión es que España ofrece servicios y seguridad jurídica nivel Bulgaria, la energía más cara de Europa, personal nivel jovenlandia, y pretende impuestos daneses y suecos.
