Penitenciagite!!
Madmaxista
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Lo único que tiene sentido sería que el empleado se fuera a la competencia y filtrara información confidencial, o se estableciera por libre violando patentes de sistemas internos de la propia empresa.
Ahí si tendría sentido 'amenazar' con acciones legales.
O que el empresario los amenaze de que no les va a pagar o que no les va a arreglar papeles del paro, y cosas así, pero eso ya es muy desesperado.