Asurbanipal
Será en Octubre
La jubilación de la generación 'boomer' liberará más de 10 millones de empleos en los próximos veinte años
Los trabajadores nacidos a partir de 1957, el año que marca inició el período de recuperación de la natalidad tras la postguerra, empiezan a alcanzar su edad de retiro.
Dos trabajadores desmontan un andamio el pasado martes en Bilbao. — Luis Tejido. / EFE
a coruña
28/12/2022 21:12 Actualizado: 29/12/2022 08:25
Juan Oliver@JOliverTuis
La jubilación de los trabajadores nacidos entre 1957 y 1977, lo que se conoce como la generación del baby boom por la recuperación de los índices de natalidad en España tras la posguerra, liberará más de 10 millones de empleos en los próximos veinte años si se mantienen las tendencias demográficas previstas. La mayoría serán puestos de trabajo para profesionales y técnicos cualificados tanto en el sector público como en el privado.
Así se desprende de la última Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), que indica que en España hay 11,32 millones de trabajadores en activo de más de 45 años, es decir nacidos a partir de 1957 y hasta 1977. De ellos tienen empleo más de 10,15 millones de personas, muy cerca de la mitad de los 20,5 millones de ocupados de todas las edades que hay en la actualidad.
El baby boom se produjo en Occidente a mediados del siglo pasado tras la Segunda Guerra Mundial, con la recuperación de la población joven tras la contienda y gracias a la mejora de las condiciones alimentarias, sanitarias y de bienestar. Aunque España no participó en aquel conflicto, la Guerra Civil provocó una depresión demográfica similar que también remontó años después.
No existen cifras unificadas sobre la mortalidad que provocaron la guerra, la represión franquista durante y después de ella y las epidemias y privaciones durante la postguerra. La suma oscila, según las fuentes historiográficas más fiables, entre medio millón y un millón de muertes. Una catástrofe demográfica para un país que en 1936 tenía una población de menos de 25 millones de personas y que vio como su natalidad descendía entre 500.000 y 640.000 nacidos durante los años del conflicto.
Como consecuencia de la guerra y sus derivadas, la natalidad siguió cayendo abruptamente después de 1939, aunque las series históricas del INE sólo contabilizan los nacimientos desde 1946, es decir siete años después. Entre esa fecha y 1956, la tasa de crecimiento de los alumbramientos apenas llegó al 3,9%, pero desde entonces hasta 1977, superó el 11,4%. Ese fue el boom, porque desde entonces la natalidad ha ido descendido casi a la mitad -si en 1977 hubo más de 656.000 nacimientos, el año pasado no pasaron de 338.000-.
Una nueva generación
La llegada a la edad de retiro de los boomers en las próximas dos décadas coincidirá con la llegada a la edad legal laboral -16 años- de una nueva generación de 8 millones de personas: las 7,1 millones que hoy tienen entre 0 y 15 años y las alrededor de 750.000 que, siguiendo las tendencias actuales, nacerán entre 2022 y 2027.
Ese proceso de recambio generacional en el mercado laboral se irá acelerando a medida que vayan tras*curriendo los próximos veinte años, por dos razones: Primero, porque la reforma de las condiciones de jubilación implantada en 2013 ha ido y seguirá elevando progresivamente la edad de retiro desde los 65 a los 67 años, de forma que los trabajadores más jóvenes tardarán más en jubilarse. Segundo, porque los nacidos entre 1977 y 1982, que hoy cuentan entre 45 y 49 años, son el grupo quinquenal mayoritario entre la población ocupada en España: cerca de 3,2 millones de personas, más del 30% de los que se retirarán de aquí a 2042.
El recambio generacional en el mercado laboral se irá acelerando progresivamente en los próximos veinte años
La mayoría, más del 40% desempeñan hoy trabajos en las administraciones públicas o la empresa privada con distintos grados de cualificación: funcionarios; profesionales liberales, sanitarios y de la educación; científicos y técnicos superiores, administrativos; miembros de los cuerpos de defensa y seguridad; de la banca, los seguros y las finanzas, de la información y la comunicación…
Un 43,5% de los boomers con trabajo y que se retirará de aquí al 2022 tienen educación superior, y un 23% han alcanzado la segunda etapa de los estudios de secundaria con orientación general o profesional. El 28% se quedaron en la primera etapa de secundaria, y un 5% tienen el título de primaria o no han llegado a ese nivel.
Más del 20% trabajan en el comercio al por mayor y al por menor y en la hostelería, un 14% en la industria y los suministros de energía y servicios básicos; cerca de un 10% en el tras*porte, los servicios de logística y almacenaje y en el sector primario -agricultura, ganadería, pesca- y un 8% en la construcción y en otras actividades inmobiliarias.
www.publico.es
Los trabajadores nacidos a partir de 1957, el año que marca inició el período de recuperación de la natalidad tras la postguerra, empiezan a alcanzar su edad de retiro.
Dos trabajadores desmontan un andamio el pasado martes en Bilbao. — Luis Tejido. / EFE
a coruña
28/12/2022 21:12 Actualizado: 29/12/2022 08:25
Juan Oliver@JOliverTuis
La jubilación de los trabajadores nacidos entre 1957 y 1977, lo que se conoce como la generación del baby boom por la recuperación de los índices de natalidad en España tras la posguerra, liberará más de 10 millones de empleos en los próximos veinte años si se mantienen las tendencias demográficas previstas. La mayoría serán puestos de trabajo para profesionales y técnicos cualificados tanto en el sector público como en el privado.
Así se desprende de la última Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), que indica que en España hay 11,32 millones de trabajadores en activo de más de 45 años, es decir nacidos a partir de 1957 y hasta 1977. De ellos tienen empleo más de 10,15 millones de personas, muy cerca de la mitad de los 20,5 millones de ocupados de todas las edades que hay en la actualidad.
El baby boom se produjo en Occidente a mediados del siglo pasado tras la Segunda Guerra Mundial, con la recuperación de la población joven tras la contienda y gracias a la mejora de las condiciones alimentarias, sanitarias y de bienestar. Aunque España no participó en aquel conflicto, la Guerra Civil provocó una depresión demográfica similar que también remontó años después.
No existen cifras unificadas sobre la mortalidad que provocaron la guerra, la represión franquista durante y después de ella y las epidemias y privaciones durante la postguerra. La suma oscila, según las fuentes historiográficas más fiables, entre medio millón y un millón de muertes. Una catástrofe demográfica para un país que en 1936 tenía una población de menos de 25 millones de personas y que vio como su natalidad descendía entre 500.000 y 640.000 nacidos durante los años del conflicto.
Como consecuencia de la guerra y sus derivadas, la natalidad siguió cayendo abruptamente después de 1939, aunque las series históricas del INE sólo contabilizan los nacimientos desde 1946, es decir siete años después. Entre esa fecha y 1956, la tasa de crecimiento de los alumbramientos apenas llegó al 3,9%, pero desde entonces hasta 1977, superó el 11,4%. Ese fue el boom, porque desde entonces la natalidad ha ido descendido casi a la mitad -si en 1977 hubo más de 656.000 nacimientos, el año pasado no pasaron de 338.000-.
Una nueva generación
La llegada a la edad de retiro de los boomers en las próximas dos décadas coincidirá con la llegada a la edad legal laboral -16 años- de una nueva generación de 8 millones de personas: las 7,1 millones que hoy tienen entre 0 y 15 años y las alrededor de 750.000 que, siguiendo las tendencias actuales, nacerán entre 2022 y 2027.
Ese proceso de recambio generacional en el mercado laboral se irá acelerando a medida que vayan tras*curriendo los próximos veinte años, por dos razones: Primero, porque la reforma de las condiciones de jubilación implantada en 2013 ha ido y seguirá elevando progresivamente la edad de retiro desde los 65 a los 67 años, de forma que los trabajadores más jóvenes tardarán más en jubilarse. Segundo, porque los nacidos entre 1977 y 1982, que hoy cuentan entre 45 y 49 años, son el grupo quinquenal mayoritario entre la población ocupada en España: cerca de 3,2 millones de personas, más del 30% de los que se retirarán de aquí a 2042.
El recambio generacional en el mercado laboral se irá acelerando progresivamente en los próximos veinte años
La mayoría, más del 40% desempeñan hoy trabajos en las administraciones públicas o la empresa privada con distintos grados de cualificación: funcionarios; profesionales liberales, sanitarios y de la educación; científicos y técnicos superiores, administrativos; miembros de los cuerpos de defensa y seguridad; de la banca, los seguros y las finanzas, de la información y la comunicación…
Un 43,5% de los boomers con trabajo y que se retirará de aquí al 2022 tienen educación superior, y un 23% han alcanzado la segunda etapa de los estudios de secundaria con orientación general o profesional. El 28% se quedaron en la primera etapa de secundaria, y un 5% tienen el título de primaria o no han llegado a ese nivel.
Más del 20% trabajan en el comercio al por mayor y al por menor y en la hostelería, un 14% en la industria y los suministros de energía y servicios básicos; cerca de un 10% en el tras*porte, los servicios de logística y almacenaje y en el sector primario -agricultura, ganadería, pesca- y un 8% en la construcción y en otras actividades inmobiliarias.
La jubilación de la generación 'boomer' liberará más de 10 millones de empleos en los próximos veinte años
Los trabajadores nacidos a partir de 1957, el año que marca inició el período de recuperación de la natalidad tras la postguerra, empiezan a alcanzar su edad de retiro.
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