Ibn YUSUF al-ABBASID y GREGG - "al-Aqsa, Muhammad y la Mula Voladora" - (Charla Virtual)

Re: Ibn YUSUF al-ABBASID y GREGG - "al-Aqsa, Muhammad y la Mula Voladora" - (Charla Virtual)

"ElGaucho" <ElGaucho@vcn.bc.ca> wrote in message
news:df98vm$7l2$1@luna.vcn.bc.ca...
>
> "Dick69"
>
>> formacion) sino que hasta acepta que regule la demanda. Un poco mas y
>> > se me va a volver keynesiano... y de alli a Marx, hay un solo paso ;-)

>>
>> Soñar no cuesta nada (es una de esas cosas que ni se vende ni se compra).
>>

> *********************
> Dick,
> Si el estado no actúa como regulador ¿Quién lo va a hacer?


Con soñar no cuesta nada me refería a que no pienso que me vaya a convertir
algún día en Keynesiano y mucho menos Marxista.

> El estado existe y otorga cuando hay necesidad, a través de impuestos. El
> mercado nunca va a ser confiable en este esencial sentido.


Bueno, puede ser que cuando haya necesidad, el estado puede intervenir
temporariamente para ayudar. Pero no veo porqué el estado deba intervenir
permanentemente dándole subsidios a las grandes corporaciones, por ej.

> Ejemplos: Si soy pobre:
> 1) ¿para qué contribuir al cuidado de carreteras?, yo no tengo auto para
> usarlas
>
> 2) ¿para qué contribuir a la construcción de universidades si mis hijos
> nunca van a asistir?
>
> 3) Si no tengo dinero para pagar seguros ¿para qué voy a pagar impuestos
> en
> la construcción de hospitales que me niegan acceso?
>
> ¿Para qué pagar por el correo central, si apenas o nunca lo uso? ¿O en un
> ejército que defiende los bienes de otros, no los míos, para mi
> detrimento.?


Así es. Todos pagamos impuestos a pesar de que no estamos 100% de acuerdo
cómo se gastan.

> Uno puede seguir el rollo, pero todos contribuímos esperando que el estado
> intervenga automáticamente en nuestros momentos de necesidad. El Mercado
> nunca se mete en estos casos de "rex publica" , y nunca va a proveer (como
> por derecho) sin que uno pague- por adelantado; su función se dirige
> primordialmente a quienes participan en un arreglo económico inmediato con
> él, y nunca es altruístta. Eso queda mal en los reportes financieros.
>
> Un estado fuerte es esencial ¿no es así)


Todo depende de qué hace el Estado. Un Estado fuerte puede ser un Estado que
provee de todo desde la cuna hasta la tumba o un Estado que hace cumplir las
leyes y en donde hay orden.

Dick

--
http://dick69.cjb.net
 
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Re: Ibn YUSUF al-ABBASID y GREGG - "al-Aqsa, Muhammad y la Mula Voladora" - (Charla Virtual)

"ElGaucho" <ElGaucho@vcn.bc.ca> wrote in message
news:dfdshh$2oe$1@luna.vcn.bc.ca...
>
> "Dick69" <96kcidalreves@comcast.net> wrote in message
> news:RdudncrtteI8XYreRVn-rw@comcast.com...
>> "ElGaucho" <ElGaucho@vcn.bc.ca> wrote in message
>> news:df44hg$fkg$1@luna.vcn.bc.ca...
>> > ¿Daño por pagarles mucho? Creo que eso es lo que pensaban cierta gente

> en
>> > el siglo XIX, antes de aparecer las uniones y sindicatos de

> trabajadores,
>> > una de las maneras por las cuales un proletario podía pensar "yo sí,

> pero
>> > mi
>> > hijo no".

>>
>> Me explico. Supongamos que un obrero trabaja en una línea de montaje
>> poniendo un tornillo para fabricar un auto. Debido a las reglas en el
>> contrato del sindicato, esa persona pone nomás ese tornillo y vecino pone
>> otro tornillo y el vecino del otro lado otro tornillo, etc. Porque hay un
>> sindicato, los trabajadores ganan $25 por hora más beneficio. Todo va muy
>> bien hasta que empieza a bajar la demanda por los autos.
>>
>> Entonces después de trabajar 20 años poniendo ese mismo tornillo nuestro
>> obrero se encuentra despedido. Claro, tiene algunos beneficios que le

> provee
>> el sindicato y la fábrica, pero no puede encontrar otro trabajo poniendo
>> tornillos por $25 la hora. Los trabajos para los cuales está capacitado
>> pagan nomás $12 o $13 por hora. O sea que esta perona va a sufrir n

> descenso
>> en el nivel de vida al que está acostumbrado porque ganaba un sueldo
>> relativamente alto considerando el sueldo promedio del mercado.
>>
>> Lo mismo puede pasar con un barrendero que gana $15 por hora y es
>> obligado

> a
>> buscar trabajos que pagan $8 o $9 por hora.
>>
>> Dick
>>
>> --
>> http://dick69.cjb.net
>>

>
> Te capisco hermano. Pero ¿Vos me entendés a mí? Aaaah... Maybe not.
> Un
> trabajador hace un trabajo esencial en la "línea de producción", pone
> tornillos. Esa línea produce 300/un., /hora. Lo que sea. Generalmente,
> el
> porcentaje del "trabajo directo" (absorbido) es entre 10%- 5% por
> unidad.
> Nunca es mucho. Si cesan la producción de ese artículo, bueno, Todo pal
> tacho.LOS QUE GANA Y LOS OTROS. Poné ahora un vendedor, un contador,
> alguien que "sabe"...... esos costos son indirectos, si se eliminan se
> mejoran las cuentas inmediatamente y ELLOS solamente
> .......crontrolan....(les vas a pagar a estos?) MAS QUE A LOS QUE PONEN
> TORNILLOSf?
>
>
> Ahora....Quién es más importante? A quién pagarlel más???


No importa tanto quién es más "importante", sino cuánta gente sabe hacer
algo y cuánta gente requiere el mercado laboral que hace ese trabajo. Por
supuesto que hay otros factores, como tipo de trabajo, responsabilidad,
experiencia, etc.

> El trabajador de
> la planta, si tiente esperiencia posee:da buen output, less maintenance,
> better quality, GOOD OVER ALL PERFORMANCE. hace ESAS cosas sin las
> cuales,
> si faltan, no se vende nada. El trabajador de office: tiene, -se supone
> educacióN, lo cual le permite aprender más rápido, trae ideas Pero el
> 99%+
> del tiempo te da unos monthly-reports que mejor se los metería en el
> .....,
> bueno, ¿Qué producen? Si les preguntás te producen un Resumé que mejor se
> lo
> guarden...y endemáis....not very much. . Pero a esos se les paga y SE
> ACOSTUMBRAN A SER PAGADOS BIEN..... POR QUé???? ...MISTERIOS DE LA progenitora
> CELESTINA Y EL PADRE CUCHARóN.. eSOS SON LOS QUE SE QUEJAN SI HAY ALGO
> REDUCIDO. THEY ARE A LONG TERM INVESTMENT, AT BEST. The hourly
> employee
> pays you, contributes now for yor bread, NOW. You should respect that!.


Y quién dice que no hay que respetar al empleado de piso? A los
trabajadores, ya sea de otros departamentos o inclusivo del mismo
departamento de uno se los debe tratar como "clientes/consumidores
internos." Hay que hacer buen trabajo para ellos para que ellos puedan hacer
buen trabajo para uno y así la empresa sigue adelante mejor.

Dick

--
http://dick69.cjb.net
 
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