Hiperproductividad: el poder adquisitivo es inferior al de 2008 pese a tener los sueldos más altos de la historia

El poder adquisitivo es inferior al de 2008 pese a tener los sueldos más altos de la historia
La subida de precios ha provocado un acentuado descenso de la capacidad de compra de los salarios en España. El sueldo medio se sitúa en los 1.751 euros, pero con un poder de compra similar al de hace 14 años.
EL INDEPENDIENTE
07/07/22 - 09: 54

• SALARIOS

Es una ficción, una cifra más alta pero con menor capacidad de compra. De media los españoles tienen salarios nominalmente más altos pero con menos valor. Incluso con una capacidad de compra incluso inferior al de hace 14 años. El salario medio español alcanzó en 2021 su máximo histórico al situarse en los 1.751 euros mensuales, un 6,6% más que el año anterior. Sin embargo, su poder de compra es un 3,1% más bajo que el registrado en 2008, según el VIII Monitor Anual Adecco sobre Salarios, publicado este jueves.
A pesar de que el poder adquisitivo de los sueldos españoles creció un 3,4% en 2021, la subida de los precios «se llevó aproximadamente la mitad del aumento salarial», como apuntan desde Adecco. Así, el poder de compra de la remuneración media ha caído un 0,2% en los últimos cinco años, lo que equivale a una pérdida de cuatro euros por mes o 48 euros por año en comparación con 2016.

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Por deciles, el 10% de los asalariados que menos cobra obtiene una remuneración en su empleo principal de 556 euros por mes, mientras que el 10% de los trabajadores con salarios más altos percibe una media de 5.001 euros mensuales. Por tanto, los salarios más altos de 2021 cobraban nueve veces más que los más bajos, aunque esta es la segunda relación más baja desde 2010.
Por sectores, el salario medio en la industria subió un 5,1% en 2021, hasta los 1.973 euros mensuales, su máximo valor histórico. La industria es el sector con un salario medio más elevado que el promedio general, lo que hace que un trabajador de este sector cobre de media 222 euros más que el resto de asalariados.
En el caso de la construcción, los salarios se incrementaron un 4,7% el año pasado, con un salario medio de 1.701 euros mensuales, también su mayor registro hasta la fecha. Para el sector servicios, el incremento en los sueldos fue del 7% en 2021 y alcanzó los 1.716 euros, el máximo histórico para este sector. En cuanto a la relación entre salarios y poder de compra, los trabajadores del sector servicios vieron incrementado su poder adquisitivo en un 3,8%, seguido de repuntes más moderados en la industria (1,9%) y en la construcción (1,5%).
Salarios más elevados en empresas grandes
Las empresas grandes, con más de 200 trabajadores, pagan mejor que las pequeñas y las medianas, como concluye el Monitor de Adecco. Mientras que una pequeña empresa ofrece una remuneración media de 1.469 euros, los empleados de una gran empresa perciben un sueldo medio mensual de 2.071 euros. Así, la diferencia salarial entre las empresas de mayor tamaño y las más pequeñas es de 603 euros por mes, el equivalente a 7.236 euros al año.

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El desglose de estos datos por sectores muestra que la brecha es más amplia en el caso de la construcción. En este sector, el salario de las empresas pequeñas es de 1.616 euros frente a los 2.372 euros que ofrecen las grandes. No obstante, esta brecha se ha reducido en 19 puntos porcentuales entre 2016 y 2021, hasta el 47%.
En la industria, los sueldos oscilan desde los 1.650 euros de las compañías más pequeñas hasta los 2.041 euros mensuales de las grandes. Para el sector servicios, los salarios se mueven entre los 1.417 euros al mes de las empresas más pequeñas hasta los 2.028 euros de las grandes.
Entre 2016 y 2021, el salario medio ha perdido capacidad de compra en las empresas medianas y en las grandes, pero lo ha ganado en las más pequeñas. En ese periodo, los trabajadores de empresas con más de 200 empleados acumulan una pérdida de un 3,3% en el poder adquisitivo, mientras que en las pequeñas se ganó un 0,9%.
Sectores y jornada laboral
Un trabajador medio de jornada completa cobró durante el año pasado 2.021 euros por mes, como apunta Adecco, en tanto que un empleado a tiempo parcial percibió 791 euros mensuales.
Por sectores, la remuneración más elevada es la de los trabajadores de la industria a tiempo completo, con 2.070 euros al mes, y la más baja, la de los trabajadores de la construcción con 1.764 euros al mes. Sin embargo, los empleados de la construcción a jornada parcial tuvieron el salario más alto dentro de esta modalidad, con 905 euros al mes, frente a los 784 euros al mes que ganó un trabajador a jornada parcial en el sector servicios.

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La relación entre la remuneración media de jornada completa y de jornada parcial oscila entre 1,9 veces en la Construcción y 2,6 veces en los Servicios. La brecha entre la mayor y la menor remuneración media a tiempo parcial en 2021 fue de 121 euros por mes (1.452 euros anuales), que surge de comparar el salario medio de la Construcción (905 euros/mes) y los Servicios (784 euros/mes).
El desglose del salario medio total entre los dos tipos de jornada muestra que a lo largo de los últimos cinco años el poder de compra de la remuneración media de jornada completa cayó un 1,8%, al tiempo la correspondiente al salario medio de media jornada subió un 1%.