Heces con toga echan a un trabajador de su puesto

Yo soy ese dijo:
A ver. Que un café es droja.
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Y un donuts cargado de azúcar también, pero como el forero dice que hay que echar a los individuos que están bajo los efectos de sustancias que alteran los sentidos y la capacidad de razonar, pues hay que echar a los que están bajo los efectos de las benzodiazepinas.

¿NO?
 
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El sector ferroviario es así, tienes que estar atento por qué si no muere gente inocente.

El gobierno sabe que las drojas te dejan orate y por eso no quieres poner sus vidas y dinero en manos de drojadictos.

Tanto en Adif como en Renfe se sabe perfectamente que si te tomas un porro, esnifas o simplemente te tomas una Benzodiacepina o Codeína tendrás un problema muy rellenito.

Los trabajadores están obligados a avisar al servicio de salud de su empresa para que se tomen las medidas oportunas.

Por ejemplo, si tomas codeína no puedes hacer de encargado de trabajos durante un tiempo definido. La empresa no toma represalias contigo.

En cambio si te pillan con porros o cocaína se lía una muy subida de peso. En primer caso tienes que admitir "que tienes un problema" ante la empresa y decir que ha sido un consumo puntual y esporádico en una fiesta de pueblo o por el estilo. Por lo general no pierdes el curro pero te marean mucho.
En cambio si te pones chulo vas a la calle del tirón.
 
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