Discrepante Libre
Saliendo de MATRIX
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jorobar, cuando empecé yo de picateclas allá por finales de los noventa con 45 años ya eras viejo hasta para gerente, afortunadamente para ti (y para mí) esto ha cambiado radicalmente y la edad ya no es un red flag para contratar, de hecho en mi empresa contrataron a un junior con 40 años y a otro con 38, eso sí, les pagaban una fruta cosa. Así que ¿quién sabe?, suerte y tal.
La edad sigue siendo un red flag para los hdlgp de recruiters IT. No des esperanzas... SIGUE SIENDO CIERTO QUE a partir de los 45 eres un muerto laboral, especialmente en IT, teniendo en cuenta que los traidores de las empresas it estan trayendo en cantidades industriales a desarrolladores de LATAM.
En IT solo quieren niños y niñas oliendo a coco y vainilla y extranjeros expatriados de las República de LATAM.
IT es un sector que debería morir en España porque no merece más que desprecio: elitista, discriminatorio, explotador y ladrón. Espero que reviente en 1000 pedazos.