Vlad_Empalador
Será en Octubre
Faltan trabajadores para cubrir más de 15.000 puestos vacantes en Galicia
M. SÍO DOPESOVIGO / LA VOZ
LA GALICIA ECONÓMICA · Exclusivo suscriptores
Oscar Vázquez
Construcción, tras*porte, hostelería e industria no logran completar plantillas
29 oct 2021. Actualizado a las 05:00 h.
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«Que las empresas paguen más a los empleados, les ofrezcan mejores condiciones laborales y que les den más motivos para trabajar». Esta es la receta de la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para atajar la falta de trabajadores en muchos sectores de la economía patria, aunque lo cierto es que el problema no es exclusivo de España, sino que se extiende desde el Reino Unido hasta Estados Unidos, pasando por Alemania, Italia o el vecino Portugal.
Galicia lleva también meses sufriendo escasez de trabajadores, pese a tener casi 127.000 parados. El desajuste entre oferta y demanda de mano de obra hace que haya al menos 15.000 vacantes sin cubrir, según estimaciones de los distintos sectores consultados.
Ya hace unos meses, en verano, los empresarios hosteleros denunciaron que no encontraban camareros para la temporada, un problema que amenaza la inminente campaña navideña, en la que el sector tiene depositadas grandes expectativas, una vez retiradas todas las restricciones sanitarias. «La esa época en el 2020 de la que yo le hablo ha maltratado especialmente al sector de la hostelería, y muchas personas han encontrado trabajo en otros ámbitos como la logística o la construcción», dice César Ballesteros, desde la patronal provincial de Hostelería de Pontevedra. ¿Cuántos profesionales harían falta para cubrir la campaña navideña, desde las cenas de empresas a la elevada ocupación hotelera prevista (las luces de Vigo llenarán el cien por cien de las plazas)? Más de 2.000 estima el sector, aunque eso sí, eventuales.
Pero ocurre que también en la construcción se necesitan trabajadores. Hacen falta encofradores, albañiles, maquinistas, peones, fontaneros y electricistas. La patronal del sector en A Coruña (Apecco), estima entre 4.500 y casi 8.000 los nuevos trabajadores que necesitan incorporar ya en Galicia para cubrir la marcha de los mayores que dejan la obra. Y las necesidades irán a más a medida que se vayan consolidando proyectos financiados con los fondos europeos de recuperación, Next Generation. De hecho, la patronal española del sector de la construcción, Seopan, cifra en 700.000 los empleados que necesita cubrir el sector para garantizar el desarrollo de todas las obras previstas en el 2023.
Desajuste oferta-demanda
El tras*porte lleva ya un tiempo advirtiendo de una acuciante mano de obra que está lastrando su actividad. Solo en territorio gallego -donde actualmente hay unos 30.000 conductores de camiones en activo- hacen falta 2.000 trabajadores más, según los números que manejan en la Asociación Empresarial de tras*porte de Mercadorías por Estrada de Galicia (Apetamcor).
Empresas de electrónica y electricidad, de carpintería de aluminio, de de derechasdas de edificios o de construcción naval precisarán soldadores, caldereros, tuberos, delineantes, ingenieros, o expertos en mecanizados, según datos de la patronal gallega del metal, Asime, que cifra en 800 los puestos que necesitan cubrir de forma inminente; y en 2.000 trabajadores más los que deberán incorporarse a las plantillas para garantizar las entregas contratadas hasta el 2023. «Nunca ha habido tanta escasez de mano de obra cualificada en el sector», dice el secretario general de Asime, Enrique Mallón, que explica que, a falta de ciclos formativos adecuados, las empresas optan por sus propios planes de formación o por la automatización de procesos para suplir carencias. «Hay un problema de relevo generacional que lastra el empleo en la construcción y en la industria», afirman desde la Confederación de Empresarios de Galicia. «Tenemos un grave problema demográfico al que tenemos que hacer frente; hay un desajuste entre la oferta laboral y la educativa, y en este sentido hace unos meses hemos firmado un convenio con la Consellería de Educación para colaborar en el diseño de una oferta de FP adecuada a las necesidades del mercado laboral», dice la patronal.
Melchor Fernández, profesor del departamento de Fundamentos del Análisis Económico de la Universidade de Santiago considera que siempre va a existir un desajuste entre las necesidades y la oferta del mercado laboral. «La existencia de vacantes es consecuencia del proceso de ajuste entre puestos de trabajo y cualificación profesional. Pero el mercado debe reaccionar facilitando ese ajuste con información y formación. Para eso existen los servicios públicos de empleo y las agencias de colocación», opina.
La campaña navideña generará 58.600 nuevas contrataciones en la comunidad
La creación de empleo se prepara para un nuevo repunte. Casi 1.192.000 contratos se firmarán en España, 58.600 de ellos en la comunidad gallega, durante la campaña de Navidad, que se inicia de forma inminente, ya este mes de noviembre, antes del viernes más consumista del año, el Black Friday; y se prolonga hasta las rebajas de enero.
Esta estimación de la agencia de empleo temporal Adecco supone un 20 % más de contratación que en el mismo período del año pasado e incluso supera a las cifras registradas en el 2019, previo a la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, cuando se firmaron algo más de un millón de contratos.
Los sectores vinculados al gran consumo, el comercio electrónico, la alimentación, la distribución, el retail, la logística y el tras*porte, hostelería y turismo son los que más empleo generarán en las próximas fechas. Respecto a los perfiles profesionales más solicitados, según la consultora serán empaquetadores, mozos, preparadores de pedidos, manipuladores de textil, promotores, dependientes y carretilleros, pero también camareros y cocineros y personal de atención al cliente.
Por provincias, Pontevedra será la que más contratos firme en la región -más de 34.800-, con un incremento esperado de un 22 %. A continuación, está A Coruña con más de 17.100 contrataciones (un 20 % más), en Ourense unas 3.300 (y un crecimiento del 15 % interanual) y en Lugo, el incremento será del 15 % también y generará de 3.300 empleos.
En total la contratación en Galicia crecerá un 20,6 % más que en el 2020. Es el segundo incremento más importante entre todas las autonomías. La valenciana se sitúa a la cabeza de las previsiones de creación de empleo estacional navideño, con 189.945 nuevos contratos.
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Oscar Vázquez
Construcción, tras*porte, hostelería e industria no logran completar plantillas
29 oct 2021. Actualizado a las 05:00 h.
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«Que las empresas paguen más a los empleados, les ofrezcan mejores condiciones laborales y que les den más motivos para trabajar». Esta es la receta de la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para atajar la falta de trabajadores en muchos sectores de la economía patria, aunque lo cierto es que el problema no es exclusivo de España, sino que se extiende desde el Reino Unido hasta Estados Unidos, pasando por Alemania, Italia o el vecino Portugal.
Galicia lleva también meses sufriendo escasez de trabajadores, pese a tener casi 127.000 parados. El desajuste entre oferta y demanda de mano de obra hace que haya al menos 15.000 vacantes sin cubrir, según estimaciones de los distintos sectores consultados.
Ya hace unos meses, en verano, los empresarios hosteleros denunciaron que no encontraban camareros para la temporada, un problema que amenaza la inminente campaña navideña, en la que el sector tiene depositadas grandes expectativas, una vez retiradas todas las restricciones sanitarias. «La esa época en el 2020 de la que yo le hablo ha maltratado especialmente al sector de la hostelería, y muchas personas han encontrado trabajo en otros ámbitos como la logística o la construcción», dice César Ballesteros, desde la patronal provincial de Hostelería de Pontevedra. ¿Cuántos profesionales harían falta para cubrir la campaña navideña, desde las cenas de empresas a la elevada ocupación hotelera prevista (las luces de Vigo llenarán el cien por cien de las plazas)? Más de 2.000 estima el sector, aunque eso sí, eventuales.
Pero ocurre que también en la construcción se necesitan trabajadores. Hacen falta encofradores, albañiles, maquinistas, peones, fontaneros y electricistas. La patronal del sector en A Coruña (Apecco), estima entre 4.500 y casi 8.000 los nuevos trabajadores que necesitan incorporar ya en Galicia para cubrir la marcha de los mayores que dejan la obra. Y las necesidades irán a más a medida que se vayan consolidando proyectos financiados con los fondos europeos de recuperación, Next Generation. De hecho, la patronal española del sector de la construcción, Seopan, cifra en 700.000 los empleados que necesita cubrir el sector para garantizar el desarrollo de todas las obras previstas en el 2023.
Desajuste oferta-demanda
El tras*porte lleva ya un tiempo advirtiendo de una acuciante mano de obra que está lastrando su actividad. Solo en territorio gallego -donde actualmente hay unos 30.000 conductores de camiones en activo- hacen falta 2.000 trabajadores más, según los números que manejan en la Asociación Empresarial de tras*porte de Mercadorías por Estrada de Galicia (Apetamcor).
Empresas de electrónica y electricidad, de carpintería de aluminio, de de derechasdas de edificios o de construcción naval precisarán soldadores, caldereros, tuberos, delineantes, ingenieros, o expertos en mecanizados, según datos de la patronal gallega del metal, Asime, que cifra en 800 los puestos que necesitan cubrir de forma inminente; y en 2.000 trabajadores más los que deberán incorporarse a las plantillas para garantizar las entregas contratadas hasta el 2023. «Nunca ha habido tanta escasez de mano de obra cualificada en el sector», dice el secretario general de Asime, Enrique Mallón, que explica que, a falta de ciclos formativos adecuados, las empresas optan por sus propios planes de formación o por la automatización de procesos para suplir carencias. «Hay un problema de relevo generacional que lastra el empleo en la construcción y en la industria», afirman desde la Confederación de Empresarios de Galicia. «Tenemos un grave problema demográfico al que tenemos que hacer frente; hay un desajuste entre la oferta laboral y la educativa, y en este sentido hace unos meses hemos firmado un convenio con la Consellería de Educación para colaborar en el diseño de una oferta de FP adecuada a las necesidades del mercado laboral», dice la patronal.
Melchor Fernández, profesor del departamento de Fundamentos del Análisis Económico de la Universidade de Santiago considera que siempre va a existir un desajuste entre las necesidades y la oferta del mercado laboral. «La existencia de vacantes es consecuencia del proceso de ajuste entre puestos de trabajo y cualificación profesional. Pero el mercado debe reaccionar facilitando ese ajuste con información y formación. Para eso existen los servicios públicos de empleo y las agencias de colocación», opina.
La campaña navideña generará 58.600 nuevas contrataciones en la comunidad
La creación de empleo se prepara para un nuevo repunte. Casi 1.192.000 contratos se firmarán en España, 58.600 de ellos en la comunidad gallega, durante la campaña de Navidad, que se inicia de forma inminente, ya este mes de noviembre, antes del viernes más consumista del año, el Black Friday; y se prolonga hasta las rebajas de enero.
Esta estimación de la agencia de empleo temporal Adecco supone un 20 % más de contratación que en el mismo período del año pasado e incluso supera a las cifras registradas en el 2019, previo a la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, cuando se firmaron algo más de un millón de contratos.
Los sectores vinculados al gran consumo, el comercio electrónico, la alimentación, la distribución, el retail, la logística y el tras*porte, hostelería y turismo son los que más empleo generarán en las próximas fechas. Respecto a los perfiles profesionales más solicitados, según la consultora serán empaquetadores, mozos, preparadores de pedidos, manipuladores de textil, promotores, dependientes y carretilleros, pero también camareros y cocineros y personal de atención al cliente.
Por provincias, Pontevedra será la que más contratos firme en la región -más de 34.800-, con un incremento esperado de un 22 %. A continuación, está A Coruña con más de 17.100 contrataciones (un 20 % más), en Ourense unas 3.300 (y un crecimiento del 15 % interanual) y en Lugo, el incremento será del 15 % también y generará de 3.300 empleos.
En total la contratación en Galicia crecerá un 20,6 % más que en el 2020. Es el segundo incremento más importante entre todas las autonomías. La valenciana se sitúa a la cabeza de las previsiones de creación de empleo estacional navideño, con 189.945 nuevos contratos.
