ESPAÑA HA MUERTO. La sociedad española es CLASISTA y por eso está condenada. Nadie quiere ser obrero por el ardor de estomago que generan a mujeres y clase media

1. Trabajos mal pagados para las condiciones que tienen. la fabricas suelen estar llenas de partículas en suspensión de las soldaduras y tienen un nivel elevado de ruido, se suelen manejar cargas pesadas con frecuencia, se requiere una cualificación específica, el trabajo es a turnos. Todo eso debería ser compensado monetariamente.
2. Hay muy poca voluntad por parte de la dirección de las empresas y de los trabajadores en ayudar a la integración de los nuevos empleados. Esto se debe a que los españoles en general no tienen demasiada empatía, son rudos, y no están bien educados en general.
3. En el caso de empresas medianas o pequeñas, y sobre todo de las de mantenimiento con desplazamiento, prácticamente no hay horario y se echa una pila de horas exageradas que no está pagado tampoco

Joaquim dijo:

Bueno, ya me refería mas bien a mantenimiento industrial, que es donde me consta mas la situación que antes he mencionado.

Lo de que no se mueven de su sitio ni con aceite hirviendo, pues es lógico, y es consecuencia de lo que antes he mencionado, el Mercado Laboral Dual; quien va a dejar su trabajo, ni que este harto y quemado, si dejarlo te va llevar a formar parte del Precariado, y a cierta edad, quedarte sin trabajo, es la fin en vida, porque dificilmente otro, y menos con las mismas características, podrás encontrar?

Como vas a soltar tu trabajo, si cuando viene una Crisis made in PSOE, 3 en los últimos 30 años, los primeros que van a la calle son los de ETT y contrato temporal, y a los que mantienen en su sitio, para no tenerles que indemnizar, son los que tienen mas antiguedad?

Es pura lógica, pero a efectos macroeconómicos, eso es nocivo, porque reduce la movilidad de los trabajadores, en busca de una mejor oportunidad, razón también, por la que los salarios están estancados, al igual que la productividad, debido a que el empresario por el trabajador formado y cualificado veterano, no lo puede despedir, pero tampoco puede pujar por otros en la competencia, que le ayudarían a mejorar su eficiencia y a mejorar su productividad, incrementando su expectativa de ganancia.

Que esa es otra, el poco tamaño de las empresas en España, a las que crecer les cuesta una barbaridad, ya sea por dificultad, o simplemente por comodidad, porque el empresario, en lugar de invertir el dinero en mejorar su empresa, y hacerla crecer, se lo gasta en fardar y aparentar.

Es que, te lo paras a mirar, y en España poco nos pasa, porque hacemos las cosas realmente mal; como eso de la jornada partida, una chorrada enorme que te joroba el día, que ya de por si no estamos usando el horario que nos tocaría por latitud, sino el de Alemania, y que hace que terminemos de trabajar a unas horas, que no se ven en el resto de Europa, donde hacen jornada intensiva, y después tienen toda la tarde para vivir y disfrutar.

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