EREs - Hilo oficial

Linares
Alucoat presenta de forma oficial su ERE ante la Delegación de Empleo
Los trabajadores despedidos hace unas semanas denuncian ante CSI- CSIF al comité de empresa por «pasividad, silencio y consentimiento»
IRENE TÉLLEZ
| LINARES

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La indignación entre los ex trabajadores de Alucoat Conversión, del grupo Alibérico, es patente ante los últimos datos conocidos sobre las medidas previstas por la dirección de la empresa para este año. Si el pasado viernes, 16 de enero, se hablaba de la futura presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), desde ayer, y tras una reunión con el delegado de Empleo, Manuel León, se ha conocido que dicha medida ya ha sido presentada de forma oficial el día 15 de enero.
La medida, que ya fue anunciada por la empresa a principios de año, el mismo día en el que se notificó el despido a ocho de los trabajadores de la plantilla, no había sido confirmada hasta el momento ni por la empresa ni por parte del comité de la misma. «El delegado nos ha mostrado la documentación donde aparecían los nombres de 13 compañeros que a día de hoy no saben nada sobre el ERE, eso que fue presentado el viernes», apunta Francisco Javier Algar, portavoz de los trabajadores afectados por el despido.
Hasta el momento, tan sólo se conoce que la medida afectaría a 13 de los 59 trabajadores. Será a principios de la próxima semana posiblemente, según apunta el presidente del comité de empresa, Francisco Díaz, cuando se den a conocer más detalles. «El expediente se ha presentado pero no hay nada hasta una reunión que está pendiente. Es la dirección la que debe dar a conocer las características del ERE», manifiesta el presidente del comité, quien muestra su preocupación y malestar por lo ocurrido.
Precisamente el comité de empresa ha sido uno de los objetivos de las críticas de los ocho trabajadores despedidos a comienzos del año, al considerar que ha existido poco apoyo encontrado hasta ahora por esta situación. «Hemos denunciado al comité de empresa en el sindicato CSI-CSIF, al cual pertenece el Presidente y el Secretario del mismo, por su pasividad, silencio y consentimiento a las directrices marcadas por la Dirección de la Alucoat, puesto que estando obligados a negociar las condiciones del ERE, al día de hoy, ninguno de los trabajadores que están afectados, tienen la mas mínima noticias, cuando sus nombres ya estaban presentados desde el día 15, en los documentos firmados por ellos», apunta Algar.
Los trabajadores despedidos mantuvieron en la mañana de ayer una reunión con el delegado de Empleo, Manuel León, para exponer la situación de lo que ellos consideran un «despido colectivo injustificado». «Tras escuchar a los despedidos afectados, quedó sorprendido ya que hemos explicado la situación económica de Alucoat no justifica la drástica decisión tomada de rescindir sus contratos, puesto que sus balances económicos y cuenta de resultados en los último años han sido positivos», apunta Francisco Javier Algar.
Causas injustificadas
Los afectados denuncian que la dirección de la empresa pretende que los trabajadores se vayan a casa cobrando 20 días por año con un máximo de 12 meses, amparándose al artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, que considera que son despidos por supuestas 'causas objetivas'. O lo que es lo mismo, aduciendo una mala situación económica que obliga a prescindir de personal. Además, apuntan que no son los únicos afectados, ya que en el pasado año 2008 fueron despedidos otros siete trabajadores.
El grupo de despedidos muestra su preocupación por el futuro de la misma empresa, ya que hace pocos días encontraron en una página web de Internet un anuncio publicado el 26 de diciembre que ofertaba la propia fábrica de Alucoat, y otro del 7 de enero referido a Alunid 3000 Honeycom, que se encarga de otra de las líneas de producción de la empresa. Una oferta de venta que se produce pocos meses después de que Alucoat presentara nuevas instalaciones, que en su última fase ha tenido una subvención de 1,2 millones de euros por parte de la Junta de Andalucía. Precisamente, Algar apunta que ni siquiera han llegado a funcionar y duda que lleguen a hacerlo alguna vez, pese a que se crearon para mantener puestos de trabajo e incluso aumentar su número

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