EREs - Hilo oficial

zordak dijo:

No hay nada oficial, solo es un rumor, pero la principal tecnológica de este país estudia un ERE que afectará al 8% de su plantilla para enero de 2009, unas 2000 personas. Pero yo no he dicho nada :

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cúal es la principal tecnológica??? da una pistilla

Lladró presentará un ERE que afecta al 19% de su plantilla - Expansión.com

La compañía valenciana ha comunicado hoy al comité de empresa “la necesidad de abrir un periodo de consultas y negociación” para llevar a cabo un expediente de Regulación de empleo (ERE) que afectaría a 275 trabajadores, el 19% de su plantilla.

El actual contexto de crisis ha obligado a Lladró a tomar esta medida a pesar de que en los últimos cinco años la compañía había puesto en marcha numerosos medidas para impulsar sus ventas en los distintos mercados en los que opera. A pesar de los esfuerzos del grupo azulejero, la mala marcha de sus negocios ha hecho necesaria la creación de un ERE. Las 275 personas afectadas serían trabajadores de las áreas de producción de las empresas Porcelanas Lladró y Arte y Porcelanas.

La dirección de Lladró ha informado hoy al comité de empresa y a los sindicatos la creación del ERE que supondría el recorte de un 19% de la plantilla. A través de un comunicado la empresa destaca que "lamentablemente, con la actual coyuntura internacional, las medidas aplicadas y los esfuerzos realizados hasta el momento tardarán en dar fruto".

La compañía valenciana ha calificado la situación de “crítica”. Por esta razón la cúpula directiva ha tomado la decisión de llevar a cabo un ERE "con el objetivo de garantizar la continuidad de la compañía, la empresa ha comunicado la necesidad de tomar medidas drásticas, adaptando la red de distribución a la situación actual, insistiendo en la política de reducción de costes y, lamentablemente, ajustando la plantilla a las necesidades reales, lo que supondría una reducción del 19% del personal".

Lladró asegura que es consciente del “profundo impacto” que este ERE supondrá para los trabajadores de la compañía después del esfuerzo realizado durante este tiempo por mantener el mayor número posible de puestos de trabajo. Del mismo modo también y ha destacado el compromiso con la Administración, comité y sindicatos en el desarrollo de programas de apoyo para la recolocación de los trabajadores afectados a través de los Planes integrales de empleo.