EREs - Hilo oficial

ts fundiciones despide a 55 trabajadores

despues de estar año y medio en ere de regulacion, pero produciendo casi igual, casi consumiendo todo el paro,y el año antes de plantear el ere teniendo beneficios historicos y repartiendo dividendos a sus accionistas. presenta un ere de extincion para 30 trabajadores que se van a la calle con 20 dias por año max 12 meses y sin paro ya que lo hemos consumido, para remate sus amigos de la diputacion de guipuzcoa les conceden una ayuda de 600.000e que gastan con 10 coches de leasing de gama alta para los buitres de turno, de trabajo ni hablar tienen a perros con latigo para producir mas en menos tiempo que casualidad se acaba el ere de regulacion y estamos de trabajo a tope pero segun la direccion es puntual ,mi hipoteca tambien es puntual un mes si y otro como el anterior que no cobramos la paga de navidad ,ni el sueldo pues no pude pagar al banco.que verguenza que les den ayudas despues de haber llenado los bolsillos,y esto acaba de empezar propone aprte la direccion una bajada de sueldo del 25% y100 horas de trabajo mas ,que sumandole los 4 años que llevamos con el sueldo congelado casi es mejor pagarles por trabajar.animo que la jefa fue elegida empresaria del año ,yo diria ladrona del año que nos roba a los trabajadores y a las entidades .os pediria que esto no quede ahi y que me ayudeis a que tenga la maxima difusion un saludo y gracias a todos los foreros
 
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Prisa anuncia un plan para despedir a 2.500 trabajadores - 2769677 - elEconomista.es

El grupo de comunicación ha remitido hoy un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en el que anuncia que "va a acometer un proceso de reestructuración que va a afectar al 18% de su plantilla a nivel mundial".

La empresa explica que reducción de plantilla afectará aproximadamente a 2.500 trabajadores del grupo en todo el mundo y a todas sus unidades de negocio y áreas de actuación.

Prisa asegura que su "voluntad" es "consensuar este plan con los sindicatos y representantes de los trabajadores", ya que entre sus objetivos está "preservar el mayor número de empleos posible". Afirma que el contenido final de estas medidas y su coste asociado vendrá determinado por el resultado de estas negociaciones.
 
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