EREs - Hilo oficial

Número de anuncios publicados en el BOE en el apartado <b>Juzgados de lo Mercantil</b><br> a fecha 31/01/2010
En los anuncios aparecen entre otros: Declaración y conclusiones de concursos, informes de las administraciones concursales, designación de administradores, etc, por lo tanto el número indicado en esta tabla no implica <b>Declaración de Concurso</b>


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<tr bgcolor=red><th>JUZGADO</th><th>ENERO</th><th>FEBRERO</th><th>MARZO</th><th>ABRIL</th><th>MAYO</th><th>JUNIO</th><th>JULIO</th><th>AGOSTO</th><th>SEPT.</th><th>OCT.</th><th>NOV.</th> <th>DIC.</th> </tr>
<tr><td> </td><td> </td></tr> <tr><td> ALMERÍA........... </td><td> 4 </td></tr> <tr><td> CÁDIZ............. </td><td> 10 </td></tr> <tr><td> CÓRDOBA........... </td><td> 10 </td></tr> <tr><td> GRANADA........... </td><td> 3 </td></tr> <tr><td> HUELVA............ </td><td> 10 </td></tr> <tr><td> JAÉN.............. </td><td> 4 </td></tr> <tr><td> MÁLAGA............ </td><td> 3 </td></tr> <tr><td> SEVILLA........... </td><td> 7 </td></tr> <tr><td> HUESCA............ </td><td> 0 </td></tr> <tr><td> TERUEL............ </td><td> 0 </td></tr> <tr><td> ZARAGOZA.......... </td><td> 37 </td></tr> <tr><td> OVIEDO............ </td><td> 12 </td></tr> <tr><td> MALLORCA.......... </td><td> 14 </td></tr> <tr><td> TENERIFE.......... </td><td> 5 </td></tr> <tr><td> PALMAS............ </td><td> 22 </td></tr> <tr><td> SANTANDER......... </td><td> 9 </td></tr> <tr><td> AVILA............. </td><td> 0 </td></tr> <tr><td> BURGOS............ </td><td> 2 </td></tr> <tr><td> LEÓN.............. </td><td> 5 </td></tr> <tr><td> PALENCIA.......... </td><td> 2 </td></tr> <tr><td> SALAMANCA......... </td><td> 4 </td></tr> <tr><td> SEGOVIA........... </td><td> 1 </td></tr> <tr><td> SORIA............. </td><td> 0 </td></tr> <tr><td> VALLADOLID........ </td><td> 9 </td></tr> <tr><td> ZAMORA............ </td><td> 0 </td></tr> <tr><td> ALBACETE.......... </td><td> 5 </td></tr> <tr><td> CIUDAD............ </td><td> 0 </td></tr> <tr><td> CUENCA............ </td><td> 1 </td></tr> <tr><td> GUADALAJARA....... </td><td> 4 </td></tr> <tr><td> TOLEDO............ </td><td> 6 </td></tr> <tr><td> BARCELONA......... </td><td> 92 </td></tr> <tr><td> GIRONA............ </td><td> 13 </td></tr> <tr><td> LLEIDA............ </td><td> 5 </td></tr> <tr><td> TARRAGONA......... </td><td> 15 </td></tr> <tr><td> ALICANTE.......... </td><td> 43 </td></tr> <tr><td> CASTELLÓN......... </td><td> 7 </td></tr> <tr><td> VALENCIA.......... </td><td> 56 </td></tr> <tr><td> BADAJOZ........... </td><td> 2 </td></tr> <tr><td> CÁCERES........... </td><td> 1 </td></tr> <tr><td> CORUÑA............ </td><td> 7 </td></tr> <tr><td> LUGO.............. </td><td> 3 </td></tr> <tr><td> OURENSE........... </td><td> 3 </td></tr> <tr><td> PONTEVEDRA........ </td><td> 16 </td></tr> <tr><td> MADRID............ </td><td> 94 </td></tr> <tr><td> MURCIA............ </td><td> 28 </td></tr> <tr><td> PAMPLONA.......... </td><td> 16 </td></tr> <tr><td> VITORIA........... </td><td> 5 </td></tr> <tr><td> SEBASTIÁN......... </td><td> 16 </td></tr> <tr><td> BILBAO............ </td><td> 28 </td></tr> <tr><td> LOGROÑO........... </td><td> 9 </td></tr> <tr><td> CEUTA............. </td><td> 0 </td></tr> <tr><td> MELILLA........... </td><td> 1 </td></tr> <tr><td> </td><td> </td></tr> <tr><td> TOTAL.............. </td><td> 649 </td></tr>
</table>


2009
<table>
<tr bgcolor=red><th>JUZGADO</th><th>ENERO</th><th>FEBRERO</th><th>MARZO</th><th>ABRIL</th><th>MAYO</th><th>JUNIO</th><th>JULIO</th><th>AGOSTO</th><th>SEPT.</th><th>OCT.</th><th>NOV.</th> <th>DIC.</th> </tr><tr><td> </td><td> </td></tr> <tr><td> TOTAL.............. </td><td>309</td></tr></table>

Datos 2009: http://www.burbuja.info/inmobiliari.../72954-eres-hilo-oficial-118.html#post2328790
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Burberry pacta con los empleados el cierre de Barcelona · ELPAÍS.com

Burberry pacta con los empleados el cierre de Barcelona
Dará indemnizaciones de 60 días por año trabajado y prejubilaciones

C. DELGADO - Barcelona - 04/03/2010

La anomalía que la firma textil Burberry mantenía en Barcelona desde la década de 1960 ya tiene fecha de caducidad. La empresa tenía en esta ciudad la sede de su filial Burberry Spain, desde la que diseñaba y gestionaba colecciones que sólo distribuía en el mercado español, una singularidad que no se daba en ningún otro lugar del mundo. Pero la crisis hizo que estas líneas dejaran de ser rentables y la matriz planteó hace un mes la eliminación de esta filial. Tras dos semanas de negociaciones, dirección y trabajadores de las oficinas de la empresa en la capital catalana, situadas en el polígono de Bon Pastor, han llegado a un acuerdo: cerrarán. De los 294 trabajadores que las ocupan, 15 serán prejubilados y al resto se le aplicará un expediente de regulación de empleo (ERE) por el que recibirá una indemnización equivalente al sueldo de 60 días por año trabajado, hasta un máximo de 200.000 euros.

"Estamos tristes, porque nosotros habríamos preferido que la empresa siguiera adelante. Pero creo que, al menos, podemos estar contentos de haber llegado a un acuerdo justo", valoró ayer Montse Subiranas, delegada de UGT en la firma. La primera oferta de la empresa, recordó, era de sólo 27 días por año, y en el anterior ERE lograron 45 días, así que cree que han negociado bien.

La planta no cerrará inmediatamente. La empresa desmintió ayer el rumor que hablaba de que estaba ya a la venta. "Aún hay que dar salida a la última colección diseñada para España, para otoño-invierno próximo", explicaron. Según fuentes sindicales, la salida de los empleados será escalonada, y calculan que el último grupo abandonará las instalaciones en marzo de 2011. A partir de entonces, la firma británica sólo distribuirá en España colecciones internacionales, tal como hace en el resto del mundo.

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Me gustaría comentar algún aspecto de este ERE porque conozco su desarrollo casi de primera mano.

Donde se lamentan de que la empresa no siga adelante, y un jamón!!! Cuando los sindicatos plantearon el luchar por salvar el máximo número de puestos de trabajo, la mayoría de los trabajadores estaba en contra ya que querían "cobrar la pasta que se llevaron los afectados por el ERE del año pasado". Es decir, ya de primeras se partía de una negociación por dinero (por mucho que se quisiera camuflar), sin importar los puestos de trabajo, lo que confirma que vivimos en un entorno de "más vale pájaro en mano que ciento volando".

Nos encontramos con un cierre de empresa que no conseguiría superar un juicio de objetividad conforme a nuestro ordenamiento jurídico, pero del cual son cómplices los propios trabajadores por el caramelito que supone dinero constante y sonante al contado. Pensad que dando 45 días por año no hace falta ni siquiera justificar los despidos, pero aun así, se ha acordado 60 días por año para acelerar el proceso y evitar litigiosidad.

Esto mismo lo he visto en más de un procedimiento, en el que los trabajadores estaban haciendo huelga por un ERE de cierre y cuando la empresa da señales de intentar alcanzar un acuerdo de continuidad de la actividad, los propios currantes se enfadan porque la huelga la hacían para que la indemnización por despido fuera mayor.

La culpa de todo esto, al igual que con los pisos, la tiene el continuo bombardeo propagandístico de que todo se soluciona en un par de días, porque conlleva que la gente tome sus decisiones teniendo en cuenta dicha expectativa. Es decir, si en dos meses esto se arregla, que cierre la empresa, pillo la pasta y mañana estoy currando por la misma pasta en otro sitio, ya que si la gente tuviera claro que cuando se les acabe el desempleo van a seguir a dos velas, otro gallo cantaría. Con esto del sololoarreglamosentretodos, lo único que están consiguiendo es que todo se paralice, con falsas expectativas en ambas partes de la posición negociadora y que van a conseguir que nos muramos de ardor de estomago esperando que llegue lo que dicen que tiene que llegar, sin que se realicen los ajustes que realmente necesita nuestro país.