Leroy Jenkins
Madmaxista
- Desde
- 31 Oct 2014
- Mensajes
- 190
- Reputación
- 482
Por mi experiencia, es mucho más fácil que te aprueben un ERTE que un ERE.
Para el ERTE le basta con alegar caída temporal de pedidos, y es fácil el acuerdo con la plantilla, que facilita mucho las cosas.
Para el ERE la empresa tendrá que presentar cuentas tanto particulares como del grupo de los 3 últimos ejercicios, y va a encontrarse con muchas pegas si uno o ambos presentan beneficios. Además, tendrá la oposición frontal de la plantilla, con lo que los trámites burocráticos son muchos y complicados.
Para el ERTE le basta con alegar caída temporal de pedidos, y es fácil el acuerdo con la plantilla, que facilita mucho las cosas.
Para el ERE la empresa tendrá que presentar cuentas tanto particulares como del grupo de los 3 últimos ejercicios, y va a encontrarse con muchas pegas si uno o ambos presentan beneficios. Además, tendrá la oposición frontal de la plantilla, con lo que los trámites burocráticos son muchos y complicados.
Última edición: