Petrov
Madmaxista
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El Ayuntamiento de Barcelona ha suspendido los llamados "premios de antigüedad" que se pagaban por reconocer la trayectoria de los funcionarios, agentes de la Guardia Urbana o Bomberos de Barcelona que llevan más de 25 años trabajando en el consistorio. El decreto de alcaldía también modificará el pago de los trienios a todo el personal laboral.
Los cambios se han realizado después de que un informe de la Sindicatura de Cuentas alertara, el pasado mes de julio, de que estas retribuciones no estaban sujetas a la norma . Por este motivo --asegura el Ayuntamiento-- y porque varias sentencias en España han creado jurisprudencia en este sentido, se ha suspendido desde este mes el pago de estos pluses.
Ahora, fuentes del consistorio sostienen que llevarán a cabo todas las acciones necesarias para dar respuesta a este informe ya la jurisprudencia actual.
En paralelo, desde el gobierno municipal aseguran que se buscarán alternativas para poder mantener el reconocimiento a las personas con una larga trayectoria en la estructura municipal, que se negociarán con la representación de los trabajadores.
¿Qué son los "premios de antigüedad"
El Acuerdo de Condiciones Laborales del Ayuntamiento de Barcelona recoge desde hace muchos años los "premios de antigüedad" a los funcionarios de carrera. Se trata de retribuciones económicas para reconocer la trayectoria a aquellos funcionarios que llevan más de 25 años trabajando en el consistorio.
El convenio se aprobó en el Consejo Plenario Municipal de diciembre de 2022 para el período 2021-2024 con el voto favorable de todos los grupos municipales menos Ciudadanos, que se abstuvo.
Estos son los llamados "premios de antigüedad" que recoge:
· A los 25 años de servicio , una paga especial consistente en el 50% de una mensualidad
· A los 30 años de servicio , una paga especial consistente en el 55% de una mensualidad
· A los 35 años de servicio , una paga especial consistente en el 65% de una mensualidad
· A los 40 años de servicio , una paga especial consistente en el 75% de una mensualidad
· A los 45 ya los 50 años de servicio, una paga especial consistente en el 100% de una mensualidad
¿Qué pasará con los trienios
El mismo informe de la Sindicatura de Cuentas recoge que es necesario modificar el pago de los trienios, cuya cuantía varía en función de la categoría a la que pertenece la persona funcionaria (A1, A2, B, C1, C2...).
Hasta ahora, el Ayuntamiento pagaba todos los trienios en función de la última categoría que ocupaba la persona. El informe recoge que esta práctica no es correcta y que deben pagarse en función de la categoría en la que se ha devengado, indistintamente de la categoría que se ocupe en la actualidad.
Los sindicatos, en contra
Los sindicatos han convocado una protesta este viernes contra las suspensiones , coincidiendo con el pleno que debe ratificarlas.
En un comunicado, UGT considera "inaceptable" la suspensión y se quejan de que el consistorio no les ha comunicado la "bajada de sueldo impuesta":
ARCHIVADO EN:AYUNTAMIENTO DE BARCELONADERECHOS LABORALES
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Los cambios se han realizado después de que un informe de la Sindicatura de Cuentas alertara, el pasado mes de julio, de que estas retribuciones no estaban sujetas a la norma . Por este motivo --asegura el Ayuntamiento-- y porque varias sentencias en España han creado jurisprudencia en este sentido, se ha suspendido desde este mes el pago de estos pluses.
Ahora, fuentes del consistorio sostienen que llevarán a cabo todas las acciones necesarias para dar respuesta a este informe ya la jurisprudencia actual.
En paralelo, desde el gobierno municipal aseguran que se buscarán alternativas para poder mantener el reconocimiento a las personas con una larga trayectoria en la estructura municipal, que se negociarán con la representación de los trabajadores.
¿Qué son los "premios de antigüedad"
El Acuerdo de Condiciones Laborales del Ayuntamiento de Barcelona recoge desde hace muchos años los "premios de antigüedad" a los funcionarios de carrera. Se trata de retribuciones económicas para reconocer la trayectoria a aquellos funcionarios que llevan más de 25 años trabajando en el consistorio.
El convenio se aprobó en el Consejo Plenario Municipal de diciembre de 2022 para el período 2021-2024 con el voto favorable de todos los grupos municipales menos Ciudadanos, que se abstuvo.
Estos son los llamados "premios de antigüedad" que recoge:
· A los 25 años de servicio , una paga especial consistente en el 50% de una mensualidad
· A los 30 años de servicio , una paga especial consistente en el 55% de una mensualidad
· A los 35 años de servicio , una paga especial consistente en el 65% de una mensualidad
· A los 40 años de servicio , una paga especial consistente en el 75% de una mensualidad
· A los 45 ya los 50 años de servicio, una paga especial consistente en el 100% de una mensualidad
¿Qué pasará con los trienios
El mismo informe de la Sindicatura de Cuentas recoge que es necesario modificar el pago de los trienios, cuya cuantía varía en función de la categoría a la que pertenece la persona funcionaria (A1, A2, B, C1, C2...).
Hasta ahora, el Ayuntamiento pagaba todos los trienios en función de la última categoría que ocupaba la persona. El informe recoge que esta práctica no es correcta y que deben pagarse en función de la categoría en la que se ha devengado, indistintamente de la categoría que se ocupe en la actualidad.
Los sindicatos, en contra
Los sindicatos han convocado una protesta este viernes contra las suspensiones , coincidiendo con el pleno que debe ratificarlas.
En un comunicado, UGT considera "inaceptable" la suspensión y se quejan de que el consistorio no les ha comunicado la "bajada de sueldo impuesta":
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