Paletik "Paletov" Pasha
Dios, Empresa y Concejo
Mujeres en su mayoría, es así, pero entre baja por maternidad y demás, trabajan muy poco. Luego se quejan de la brecha salarial.Puedo dar fe de que diversos servicios relacionados con la sanidad muchos de ellos, tienen tasas de absentismo del 10% hasta a veces más del 20%. Algunos sectores enteros con tasas de absentismo de dos cifras. Servicios donde el empleo es mayoritariamente femenino por cierto. Servicios que no los quiere nadie, ni la Administración ni los contratistas y los tiene que prestar TRAGSA a pérdidas porque ningún político tiene huevones a despedir a esos gandules estafadores. Gente que no va ni la mitad de días a trabajar, gente que lleva años sin trabajar. Y hablo de la privada.
Las mujeres que renuncian a la baja esas si que son las que valen. El resto, son gente que prioriza mas ciudad de la familia que trabajar. Que me parece muy bien, pero eso entra en conflicto con centrarte en el trabajo.