Gonzalor
Bomb Rider
El absentismo sube un 12% en un año: 1,2 millones de españoles no acude a trabajar a diario y un 22% no lo justifica
Y el personal de la privada no pide la baja por la sencilla razón de que el médico de cabecera no lo atiende, está de baja o le da cita telefónica para dentro de un mes.
La mejor sanidad del mundo, tócate los huevones y sal al balcón a aplaudir.
Artículo completo en El Mundo:
El absentismo sube un 12% en un año: 1,2 millones de españoles no acude a trabajar a diario y un 22% no lo justifica
El absentismo laboral ha escalado un 12% en el último año.Más de 1,2 millones de españoles no acuden a diario a su puesto de trabajo, la mayoría con baja médica, pero un 22% -y esto también sube- ni siquiera justifica su ausencia.
En concreto, durante el segundo trimestre del año [último dato disponible] faltaron a su puesto de trabajo una media de 1.261.633 personas al día. De ellas, el 77,4% lo hizo como consecuencia de una baja por incapacidad temporal. El resto, un 22,1%, se ausentó de forma injustificada. Son datos extraídos del Informe sobre el Absentismo Laboral que realiza la empresa de recursos humanos, Randstad a partir de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral que publica el INE.
El fuerte incremento del absentismo del último año tuvo sin embargo su pico en el primer trimestre, cuando alcanzó la cifra más alta desde la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, con 1.428.904 personas faltando a diario a su trabajo.
El absentismo laboral supone un problema para las empresas españolas, «no sólo porque merma su productividad, sino también por el coste que esto supone», explican desde Randstad. «No es otra cosa que la ausencia de un trabajador en su puesto de trabajo. Lo que, en otras palabras, significa la no realización o reasignación de sus tareas».
Esta situación provocó que en nuestro país se perdiera el 6,2% de las horas pactadas durante el segundo trimestre del año, cuando la jornada semanal acordada era de 34,7 horas, según el INE. Un año antes, la tasa se situaba en el 5,8%, es decir, en tan sólo un año, las empresas han experimentado un incremento de 0,4 puntos porcentuales. Además, tal y como señalan desde Randstad, la falta de trabajadores, tanto por baja médica como por otros motivos, implica un coste laboralpara las empresas. De acuerdo con los datos del INE, entre marzo y junio de 2022, este se situaba en 2.871,64 euros por trabajador y mes.
...Y el personal de la privada no pide la baja por la sencilla razón de que el médico de cabecera no lo atiende, está de baja o le da cita telefónica para dentro de un mes.
La mejor sanidad del mundo, tócate los huevones y sal al balcón a aplaudir.
Artículo completo en El Mundo:
El absentismo sube un 12% en un año: 1,2 millones de españoles no acude a trabajar a diario y un 22% no lo justifica
