Despedido del mencabrona por pesarse un calamar después de limpio

reconvertido dijo:
si el empleado no está bien asesorado y cuela, se lo ahorran TODO
¿Qué sería estar bien asesorado?
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Firmar la carta de despido indicando un "no conforme" e, ipso facto, contactar con un abogado o con un sindicato para que interpongan en plazo el requerimiento de un acto de conciliación y contacten con la empresa para hacérselo saber y empezar a negociar. Normalmente, la empresa ya directamente va al acto de conciliación aflojando la mosca de lo que tocaría pagar por despido improcedente y ahí suele acabar todo.

Pero, por cada uno que no haga esto, son miles de € de ahorro así que ¿por qué no intentarlo si no pierden nada? Y es lo que pasa.
 
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