Vamos a comparar con los ingenieros. Por ejemplo esto de Cepsa.
Programa de atracción de talento ‘Challenging U’ de Cepsa, con 78 ofertas de empleo, para recién graduados en distintas disciplinas.
andaluciaorienta.net
Solo quieren a jóvenes recién licenciados, top en sus promociones, con idiomas...
En comparación os pongo el ejemplo de una prima mia que hizo enfermería con 31 añazos. Acabó con 34 y entró a la Bolsa de empleo de su comunidad.
Ni 1 problema por su edad, ni porque se quedará embarazada, contrato de su categoría desde del minuto 1, nada de entrevistas chorras y absurdas.
Si mi prima con 31 años hubiera decidido estudiar una ingeniería, alguien la habria contratado luego? Con 34 añazos y sin ninguna experiencia? En fin.