Charcutera galardonada "GREAT PLACE TO WORK 2017" pero nadie quiere trabajar

charles henri dijo:

ARQUITECTA/O DE SOFTWARE

Oferta de empleo: ARQUITECTO/A DE SOFTWARE - INGLÉS ALTO. en Madrid - Bolsa trabajo InfoJobs

¿Por qué arquitecto arquitecta?
Si pidieran pianistas, ¿también pedirían pianistas/os?

- No es una charcutera cualquiera, es una charcutera del IBEX (BBVA, Gas Natural)
- Horario flexible y retribución también flexible (según objetivos)
- Estupendo ambiente de trabajo y facilidad para asistir a eventos técnicos
- Galardonada "Great place to work 2017"

1 VACANTE - 0 INSCRITOS

¿Pero por qué no se apunta nadie?
¡ralea, Vagos!

Oferta completa:


Requisitos

Estudios mínimos Ingeniería Técnica
Experiencia mínima Más de 5 años
Conocimientos necesarios
Cloud Computing
Docker
Git
Java
Jenkins
Metodologías ágiles
REST
Scrum
Spring
Test-driven Development (TDD)

Descripción

En BEEVA buscamos una persona inquieta, que a pesar de su amplio expertise, esté dispuesta a aprender y utilizar diferentes tecnologías, orientada a la calidad del código, buenas prácticas y familiarizada con las metogologías ágiles.

Nos importa una cosa lo que puedas aportar.
Queremos que nos obedezcas en nuestras caricias mentales puestas por unas charis de 20 años de RRHH.

Debe de tener un nivel de inglés intermedio-alto, que le permita la interlocución con equipo internacional. Además buscamos una persona con capacidades comunicativas, para la negociación e interlocución con perfiles no técnicos.

Así que debe programar ya demás ser comercial.
Por el precio de uno.
El perfil no técnico si quiere encargar algo técnico debe jorobarse y aprender.
Y si no fuera.
No del revés.

¿Qué pedimos?

- Que quieras tras*formar las empresas a través de la tecnología.
Pero antes obedecécenos en cómo queremos que trabajes.
- Que seas flexible y ágil y que estés siempre preparado para el cambio.
Que obedezcas shishi.
Y que saltes cada vez qeu decimos "patita patita".
- Que busques siempre hacer las cosas sencillas y obteniendo el mejor resultado.
Eso de buscar soluciones generales no.
Queremos una ñapa rápìda.
¿No ves que nuestros comerciales venden humo rápido?
Además, nuestras charis de RRHH enchufadas por familia o por "familiaridades" no entienden esas tonterías tuyas de niño inteligente.
- Que participes de una cultura abierta, tras*parente y de confianza.
Que nos cuentes TODO para que te podamos echar en cualquier momento.
Y nos lo documentas, ¿eh?
No sea que te vayas y el próximo pringado tenga que empezar de cero.
Además de esto, te pedimos algunos requerimientos técnicos:
Además de que te tragues todo el regazo ahora viene lo que te pedimos.
- Ingeniería Técnica o Superior Informática.
Nuestra charis de RRHH no saben que NO EXISTE la ing superior..
- Al menos 5 años de experiencia profesional en el mundo del desarrollo back en Java
- Al menos 1 año ejerciendo el rol de Arquitecto/a de software
- Herramientas y procesos de CD/CI (Jenkins, Git, Sonar, Ansible, Testing automatizado)
- Arquitecturas de contenedores y microservicios (Docker, Kubernetes, etc)
- Seguridad y compliance Cloud Computing (OpenStack, OpenShift, Azure, AWS, GCP)
Y porque nuestras charis de RRHH no han encontrado más términos raros en el google, que si no, TAMBIÉN te los pedimos.
¿Qué ofrecemos?

- Un estupendo ambiente de trabajo, porque lo mejor que tenemos en BEEVA es la gente
Excusa non petita, acusatio manifesta.
- La oportunidad de tocar tecnologías nuevas y de formarte continuamente en ellas.
Pero, ¿no pedis 5 años de experiencia?
¿Ahora son cosas nuevas?
Pero, ¿las charis de RRHH tienen mínima idea de lo que significa el termino consecuencia lógica?
Tanto tragar regazos les debe dejar el cerebro hecho fosfatina.
- Espacio para tus ideas, sea cual sea tu proyecto, siempre queremos escuchar ideas que rompan con lo esperado y que nos hagan ser mejor de forma distinta.
¿Pagáis por ellas?
- Cuidaremos tu crecimiento profesional, basado en conocer en qué quieres adquirir formación y ayudándote a adquirirla, ya sea a través de cursos, certificaciones o asistiendo a eventos para formarte.
El crecimiento profesional se basa en el sueldo.
Sueldo.
sueldo.
Sueldo.
Como no todo es trabajo, también ofrecemos:

- Un contrato indefinido y salario fijo + variable.
- Plan de Carrera y Bono de Referencia.
- Tickets restaurant (o monetización de los mismos) y monetización del seguro médico.
Lo único decente.
- Inglés, formación continua y certificaciones técnicas.
- Facilidad para asistir a eventos técnicos nacionales e internacionales.
¿Esto va dentro de las horas de trabajo o es que las puedo mover a otro momento?
- Retribución flexible.
¿En base a qué?
- Horario flexible.
- Descuentos a empleados y beneficios financieros.
- Opción de un día de Teletrabajo (condicionado a proyecto).

Somos BEEVA, una empresa de tecnología del Grupo BBVA con más de 15 años de experiencia en el sector de las tecnologías emergentes. Nuestra misión es implantar soluciones innovadoras en el campo de Big Data, Cloud Computing, API Strategy, Machine Learning e IoT.

Si quieres conocernos un poco más para decidirte y escribir a rrhh@beeva.com , aquí tienes nuestro día a día:

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Tipo de industria de la oferta Programas informáticos
Categoría Otros - Sin especificar
Nivel Empleado/a
Número de vacantes 1

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Rhaegar dijo:

Devops con años de experiencia... Esa oferta no tiene sentido hacerla en infojobs. Hay que ir rastreando Linkedin, xing y similares, y hacer ofertas no esperar solicitudes.

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