AnotherBrickInTheWall
Madmaxista
La CEOE prepara la batalla ideológica: así responderá a Gobierno y sindicatos - Expansión.com
DIÁLOGO SOCIAL
La CEOE prepara la batalla ideológica: así responderá a Gobierno y sindicatos
El mensaje "tiene que tener un elemento jovenlandesal y comunitario: el empleador está en el mismo barco que el trabajador; todos pagamos por la crisis; nos salvamos juntos".
La patronal CEOE está preocupada porque piensa que se está produciendo una creciente tendencia en la opinión pública que busca culpables de la recesión, y del incremento del paro, en los financieros, los empresarios, el capitalismo y la economía de mercado libre.
Así se refleja en el documento sobre La necesidad de concienciar e informar a la sociedad civil, que integra el nuevo informe que están preparando los empresarios sobre Principios y propuestas para recuperar la competitividad, el crecimiento y el empleo en España.
"Si se dejan pasar sin apenas resistencia los argumentos populistas, antimercado, anticapitalistas y antiempresa pueden contribuir a muchos malentendidos, y a que las gentes malinterpreten su experiencia propia, la de estar pagando la crisis quedándose en el paro de un día para otro".
Por esta razón, la patronal asegura que "a los empresarios y a los partidarios decididos de la economía de mercado les queda una tarea argumentativa muy importante, si quieren que la crisis se resuelva como es debido, antes o después, preferiblemente antes".
Reformas estructurales
Con esta propuesta, CEOE se refiere a que hay que defender las reformas estructurales que, en su opinión, necesita la economía española para salir de la recesión lo más rápidamente posible. Es decir, y entre otras, la modificación del mercado de trabajo, y en especial la rebaja de los costes del despido; la reducción de las cotizaciones sociales y de los impuestos; la liberalización del mercado energético o la reducción y simplificación de la normativa administrativa para las empresas.
Sin embargo, la patronal hace una precisión importante a los empresarios a la hora de defender su argumentación: "No basta con emplear un lenguaje meramente económico, técnico o tecnocrático. [Los argumentos] tienen que tener un elemento jovenlandesal (no jovenlandesalizante) y de una forma u otra comunitario". Es decir, que haga ver que los empresarios también sufren las consecuencias de la crisis; no sólo los trabajadores. Por eso dice CEOE: "Todos estamos en el mismo barco, todos pagamos por la crisis, nos salvamos juntos".
Incluso, el documento de la patronal recalca que, al fin de al cabo, cuando un trabajador lleva mucho tiempo en la empresa existe una confianza con el empleador. Y para que no se quiebre la misma, "es preciso que en el discurso del empresario haya un lugar destacado para los intereses de todos, y por supuesto de los trabajadores. Esto no es fácil de hacer, pero puede hacerse".
El contrato social
La patronal admite que "es cierto que el apoyo que [puedan dar los trabajadores y sus familias a la empresa] no se articula bien ni claramente en términos de discurso; pero está ahí". Es más, "está en la base del contrato social implícito entre la empresa y la economía de mercado, de una parte, y la sociedad civil, de otra". A este respecto, el documento concluye con una declaración de intenciones y un esbozo de programa de opinión pública.
CEOE asegura en el borrador, al que ha tenido acceso EXPANSIÓN, que los empresarios tienen que persuadir "a los trabajadores y sus familias, a los consumidores y los ciudadanos de a pie de cuál es la manera más razonable de entender la crisis, y cuál es la mejor manera de salir de ella".
El Gobierno garantiza a los sindicatos que no aceptará lo que exige la patronal
El Gobierno se comprometió ayer con los sindicatos a no aceptar las últimas propuestas que ha exigido la patronal CEOE en la negociación del diálogo social, según informaron ambas centrales. Entre otros, los planteamientos más defendidos por los empresarios son una rebaja de cinco puntos en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social; y un recorte de la indemnización por despido improcedente a una cuantía equivalente a 20 días por año trabajado hasta una suma máxima de doce meses de salario.
En todo caso, el Gobierno se comprometió con la patronal y los sindicatos a modificar su última propuesta de acuerdo. El Ejecutivo insinuó que podría aumentar la rebaja de cotizaciones sociales a las empresas, a partir del medio punto planteado la semana pasada, aunque nunca podría llegar a los tres puntos. De la misma forma, el Ejecutivo se mostró dispuesto a estudiar una ampliación de su propuesta de seis meses de protección adicional a los parados que hayan agotado todas las prestaciones, tanto en el periodo contributivo como en el asistencial, según las diversas fuentes de la negociación consultadas por EXPANSIÓN.
Por otra parte, los ministros de Trabajo de la Unión Europea apostaron ayer, en Jönköping (Suecia) por reducir todas aquellas modalidades de protección que incentivan el abandono del mercado de trabajo, para trasladar los recursos que se invierten en ellas al fomento de la ocupación, la formación y la movilidad de los trabajadores. El paro en la UE afecta ya a 21,4 millones de personas, informa Efe.
DIÁLOGO SOCIAL
La CEOE prepara la batalla ideológica: así responderá a Gobierno y sindicatos
El mensaje "tiene que tener un elemento jovenlandesal y comunitario: el empleador está en el mismo barco que el trabajador; todos pagamos por la crisis; nos salvamos juntos".
La patronal CEOE está preocupada porque piensa que se está produciendo una creciente tendencia en la opinión pública que busca culpables de la recesión, y del incremento del paro, en los financieros, los empresarios, el capitalismo y la economía de mercado libre.
Así se refleja en el documento sobre La necesidad de concienciar e informar a la sociedad civil, que integra el nuevo informe que están preparando los empresarios sobre Principios y propuestas para recuperar la competitividad, el crecimiento y el empleo en España.
"Si se dejan pasar sin apenas resistencia los argumentos populistas, antimercado, anticapitalistas y antiempresa pueden contribuir a muchos malentendidos, y a que las gentes malinterpreten su experiencia propia, la de estar pagando la crisis quedándose en el paro de un día para otro".
Por esta razón, la patronal asegura que "a los empresarios y a los partidarios decididos de la economía de mercado les queda una tarea argumentativa muy importante, si quieren que la crisis se resuelva como es debido, antes o después, preferiblemente antes".
Reformas estructurales
Con esta propuesta, CEOE se refiere a que hay que defender las reformas estructurales que, en su opinión, necesita la economía española para salir de la recesión lo más rápidamente posible. Es decir, y entre otras, la modificación del mercado de trabajo, y en especial la rebaja de los costes del despido; la reducción de las cotizaciones sociales y de los impuestos; la liberalización del mercado energético o la reducción y simplificación de la normativa administrativa para las empresas.
Sin embargo, la patronal hace una precisión importante a los empresarios a la hora de defender su argumentación: "No basta con emplear un lenguaje meramente económico, técnico o tecnocrático. [Los argumentos] tienen que tener un elemento jovenlandesal (no jovenlandesalizante) y de una forma u otra comunitario". Es decir, que haga ver que los empresarios también sufren las consecuencias de la crisis; no sólo los trabajadores. Por eso dice CEOE: "Todos estamos en el mismo barco, todos pagamos por la crisis, nos salvamos juntos".
Incluso, el documento de la patronal recalca que, al fin de al cabo, cuando un trabajador lleva mucho tiempo en la empresa existe una confianza con el empleador. Y para que no se quiebre la misma, "es preciso que en el discurso del empresario haya un lugar destacado para los intereses de todos, y por supuesto de los trabajadores. Esto no es fácil de hacer, pero puede hacerse".
El contrato social
La patronal admite que "es cierto que el apoyo que [puedan dar los trabajadores y sus familias a la empresa] no se articula bien ni claramente en términos de discurso; pero está ahí". Es más, "está en la base del contrato social implícito entre la empresa y la economía de mercado, de una parte, y la sociedad civil, de otra". A este respecto, el documento concluye con una declaración de intenciones y un esbozo de programa de opinión pública.
CEOE asegura en el borrador, al que ha tenido acceso EXPANSIÓN, que los empresarios tienen que persuadir "a los trabajadores y sus familias, a los consumidores y los ciudadanos de a pie de cuál es la manera más razonable de entender la crisis, y cuál es la mejor manera de salir de ella".
El Gobierno garantiza a los sindicatos que no aceptará lo que exige la patronal
El Gobierno se comprometió ayer con los sindicatos a no aceptar las últimas propuestas que ha exigido la patronal CEOE en la negociación del diálogo social, según informaron ambas centrales. Entre otros, los planteamientos más defendidos por los empresarios son una rebaja de cinco puntos en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social; y un recorte de la indemnización por despido improcedente a una cuantía equivalente a 20 días por año trabajado hasta una suma máxima de doce meses de salario.
En todo caso, el Gobierno se comprometió con la patronal y los sindicatos a modificar su última propuesta de acuerdo. El Ejecutivo insinuó que podría aumentar la rebaja de cotizaciones sociales a las empresas, a partir del medio punto planteado la semana pasada, aunque nunca podría llegar a los tres puntos. De la misma forma, el Ejecutivo se mostró dispuesto a estudiar una ampliación de su propuesta de seis meses de protección adicional a los parados que hayan agotado todas las prestaciones, tanto en el periodo contributivo como en el asistencial, según las diversas fuentes de la negociación consultadas por EXPANSIÓN.
Por otra parte, los ministros de Trabajo de la Unión Europea apostaron ayer, en Jönköping (Suecia) por reducir todas aquellas modalidades de protección que incentivan el abandono del mercado de trabajo, para trasladar los recursos que se invierten en ellas al fomento de la ocupación, la formación y la movilidad de los trabajadores. El paro en la UE afecta ya a 21,4 millones de personas, informa Efe.
